上周，上海、贵州三支一扶相继发布了招录计划，很多人已经开始关注四川“三支一扶”计划了，毕竟期满后的多重优惠政策，被人们称为“曲线入编”的跳板。
四川作为中西部人口大省，每年招募规模超千人，其优惠政策更是覆盖公务员、事业单位、考研升学等多个领域。以下为四川三支一扶服务期满后的核心政策解析：
一、公务员定向招录：低竞争“上岸”通道服务期满后可报考定向乡镇公务员，全省全年定向招录比例不低于总计划的10%，乡镇岗位占比更高达30%。考试科目以行测、公基为主，笔试130分左右即可在普通市州“上岸”，竞争远低于普通公务员岗位。
二、事业单位“加分+直聘”：双重保障笔试最高加6分：每服务满1年，报考事业单位笔试总成绩加2分（含公共科目与专业知识折合分），最高加6分。按四川事业单位笔面6:4的规则，加6分笔试相当于面试领先9分。考核入编：部分县区乡镇事业单位对表现优秀者直接考核聘用，免笔试且无试用期。但需注意，该政策非全省统一执行，具体以当地公告为准。三、升学考研：初试加分+优先录取服务期满3年内参加全国硕士研究生考试，初试总分加10分，且同等条件优先录取。高职毕业生还可免试入读成人本科，应届研究生保留入学资格。
四、选调生推荐：基层履历成“敲门砖”满足以下条件可报考基层选调生：
担任过村（社区）“两委”常职干部；服务期内获县（市、区）级及以上表彰。五、其他关键福利保留应届生身份：服务期满2年内，考公、考编、落户、创业均享受应届生政策。薪资待遇：服务期月薪普遍3000-4000元，甘孜、阿坝等高海拔地区补贴更高，满6个月可领一次性安家费。政策限制：所有优惠仅限享受一次，例如使用加分考编后，不可再报考定向公务员。
结语：三支一扶是否等于“间接上岸”？从政策看，四川三支一扶确实为服务期满人员提供了“公务员定向招录+事业单位加分+考研升学优待”的多重保障。但需注意：
政策区域差异：如成都地区明确无考研加分，且部分优惠政策仅限四川省内有效；考核入编机会有限：多数市州仍需通过考试竞争岗位。综上，三支一扶是基层历练与职业发展的优质选择，但能否“上岸”仍需结合个人规划与政策灵活运用。
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