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2025年2月19日，某网友犀利吐槽了形式主义的组织生活会，引发热议。该网友以亲身经历为例，生动地描绘了组织生活会“批评与自我批评”环节的种种套路：领导发言官腔十足，会前谈话如同串供，学习研讨形同虚设，自我批评避重就轻，相互批评流于表面。
说到这个“批评与自我批评”，本应是发现问题、改进工作的良机，却成了走过场、演戏的舞台。领导们深刻的自我批评，实际都是些无关痛痒的小毛病，仿佛人人都是完人，就差给自己颁个奖了！相互批评更是隔靴搔痒，你好我好大家好，一片和谐，哪还有半点“辣味”？敢情这批评大会，其实是变相的夸人大会？
对了，有些同志的批评，更是蜻蜓点水，跟挠痒痒似的，生怕得罪人丢了乌纱帽。问题提得不尖锐，整改措施也不具体，这会开完，还不是一切照旧？这种“温情脉脉”的批评，真的能促进工作改进吗？
咱先不说这些，领导最后总结发言，画个大饼，展望未来，什么“持续学习”、“抓好整改”、“强化担当”，说得比唱得好听。结果呢？还不是雷声大雨点小，过段时间就忘得一干二净了。
但是，问题来了！这种形式主义的组织生活会，到底是为了什么？是真心为了改进工作，还是为了应付上级检查？与其搞这些虚头巴脑的东西，浪费时间精力，不如多做点实事，解决点实际问题。想想那些真正为人民服务的好干部，哪个需要靠这种形式主义来证明自己？他们踏踏实实做事，真心实意为民，这才是真正的共产党人！
说到这儿，咱们不得不提，老百姓真正关心的是什么？是实实在在的改变，是看得见摸得着的实惠！而不是这种华而不实的表演。网友们纷纷表示，希望以后这种组织生活会能少一些套路，多一些真诚。别再搞那些虚的，来点儿实在的，让老百姓真正感受到党的温暖。
说到底，开会是为了解决问题，而不是为了走过场。与其花时间在形式上，不如多关注民生，多听听老百姓的心声。这才是真正应该做的！这种形式主义的会风，到底什么时候才能改？希望有关部门能重视起来，别让组织生活会变成一场“表演”。说到底，为人民服务，才是党的宗旨。别忘了初心，别忘了使命！
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