医院创新问题本质是人口大规模流动造成的,维持人口稳定是解决方法

鹏城风物志 2024-12-08 08:10:48

部分小医院欠薪问题实质上是人口流动速度太快的社会问题,人口流动问题从古到今都有,古今中外都很普遍,但是像我们国家这么大的人口体量还有这么大的流动性,确实是古今未有世界罕见,也是从未遇到过的难题,以前全国这么多县乡,其实人口相对来说是稳定的,即便是有出门打工也是人数有限,大部分人打完工还是会回去的,人口没有那么大的变动,但是最近就有点失控了,人口流动太大了,大到一种极端状况,就是县乡镇的年轻人全部不在本地,更麻烦的就是以前人口流动是短期的,现在的人口流动是长期的,很多人离开这个地方一辈子都不会回去了,人口单向流动是很麻烦的一个事情。

国家的资源配置一直是固化的,按一个乡一个县这种固化的东西来配置的,不是根据人口流动性来设置的,矛盾就非常突出,人到大城市去了,资源配置跟不上,学校医院地方不够,但是小县城所有东西都过剩了,没有盈利能力收入就成问题了,人员安置就成问题,国家补贴解决不了所有问题,必须要自身有一定盈利能力,医院一天来三五个病人,然后全靠国家去投入谁也顶不住的,人口流动只考虑经济情况,没有考虑整个社会的安定和民生。

我们其实历史上是有经验的,尽量的阻止人口大幅流动,人口的流动给社会造成很大的混乱,本来这个地方是有学校是有医院的,但是人全部跑到其他地方去了,那就导致本地资源都浪费掉了,反而其他地方的资源又不够用,事实我们过去几十年这个问题是非常严重的。小地方发工资都成问题了,这就是一个社会问题,不是一个地方一个单位的问题,这是整个社会的大问题,所以现在整个社会在趋于稳定。

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