犯必罚，功必奖，法令显得尤为重要，下面法令仅供参考。
第一章法案与规章制度①同盟组员，来源于五湖四海，一些是很多年SLG手机游戏的老游戏玩家，一些是不久上道的小白；一些是还要念书的中小学生、在校大学生，一些是年过花甲的大爷。形形色色的人，汇聚在一个同盟，分别对手机游戏內容的了解有差别，基本上是必定的。假如想在一些至关重要的问题上统一认识，有效的方法就是说根据法案的方式来固定不动。众多法案当中，又以《土地法》和《攻城法》更为关键。②做为发展趋势的基本，扩大的本质，农田的必要性显而易见。也正由于此，土地纠纷能够占据同盟组员內部纠纷案件、同盟与同盟中间纠纷案件的90%以上。一个完善的同盟，是一定要有一部自身的《土地法》，对各种各样农田难题作出细腻的要求。要求得越详尽，今后解决起土地纠纷才会越轻轻松松。假如《土地法》制订得太简易，具体出現了一些繁杂的状况，《土地法》中沒有有关要求，那麼只有借助人为因素调停，一旦片面性必然一团糟。
③另一部关键的法案是《考勤法》。一个强劲的同盟，优异的战事鼓励能力是重要之一。因而，必须对关键的攻城主题活动、战事主题活动做出有关的出勤率规定。例如，要求考勤主要表现与决战沙城配额挂勾等。只能那样，才可以让同盟组员有一点忧患意识，而并不是整天划水，占着同盟的配额，却不以同盟做出贡献。一些个人行为，会十分松懈士气。例如战事期内，阵线在卖力，侧后方却在悄悄打地。要想严禁这种个人行为，最好是的方法就是说根据法案的方式白底黑字确定出来。④健全的法案，还必须严苛的实行与贯彻落实。假如空有法案却不实行，那总是伤了守法者的心。王勃有言：“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”同盟法案获得了优良的实行，同盟才可以长期性高效率运行。⑤同盟管理在解决盟内纠纷案件时，理应尽可能保证客观性保持中立，不带入过多本人感情要素。假如同盟管理的一些解决有失公允，就非常容易让有的同盟组员心存未满。最坏的結果是，一次小磨擦持续更新，最后转变成同盟组员的破裂或离开。不必忽略一切一次的小分歧，小磨擦当中，也将会潜藏着同盟瓦解的大危機。
第二章整合与筹划①大部分状况下，S1賽季同一个区域人，S2賽季会来到一起，创立统一战线。S1賽季末，一般会有很长的一段时间，交给我区的人，开展整合。整合的关键点无非：一、产生统一的《土地法》《考勤法》等基本法案。二、依据一个賽季的主要表现，选举出S2及格的同盟技术人员。三、根据国际友谊赛，活跃性同盟组员，增进感情，另外调节、改善将领陣容。②领着同盟组员，进行攻占所有州府的决战沙城，及其机构同盟组员，进行本人贡献。③具体指导同盟组员，怎样科学研究迎战S2賽季。
第三章目标与规划①一个賽季，3月，说短不短。同盟管理层理应对同盟的发展趋势有一个清楚了解，对每一时间范围的目标，例如，第几天刚开始打城，第几天破关入資源州等，有一个确立的规划。假如提前准备破关，理应依据此前打城时的动迁数据信息，测算好同盟是不是已具有破关能力。假如不小心在进攻大中型封地或是口岸的全过程中车翻，那麼必定会对同盟的斗志导致极大严厉打击。自然，具体的状况或许会很繁杂，事先设置的规划与目标，将会还必须，依据环境因素的转变随时随地调节。②S1賽季许多人誉为为养老服务賽季或是抽卡賽季，这由于一些那时候，一家独大，欠缺市场竞争，或者达到心有灵犀，很早统一。可是S2賽季就不一样了。S2賽季将好几个区合拼为一个S2新城区，每个区中间，一般不容易在整体实力上带非常显著的差别。绝大部分状况下，每个区中间，必定会有一番猛烈的交锋。合纵還是连横？不断进取還是审时度势？反面开战還是出其不意？各式各样的对策与局势，数不胜数。它是一个零和博弈的环境，只能一个同盟能取得决战沙城奖赏。（极端化状况下将会出現沒有决战沙城同盟）怎样恰当评定本身整体实力，作出对同盟最有益的决策，是一门永无止尽的必修课程。想在S2賽季保持决战沙城的目标，既必须对每个同盟整体实力的精确分辨，又必须强劲的外交关系交涉能力，还必须上文提及的，同盟內部的井然有序管理及其同盟优异的团队执行力。以上是小编的一点浅见，姑且毛遂自荐。挂一漏万，还望海涵。
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年华～似水（艾斯德斯）
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