印度做梦都想让印度制造彻底的替代中国制造。

而为了完成这个梦想，印度可谓是手段频出，如通过禁令限制施压企业转移供应链到印度；通过激励补贴的政策鼓励外资进入等等。除此之外，印度高层还提出了一个新的建议以此加快替代中国制造的速度。

如果说之前的手段都是一些替代的皮毛，那么印度高层新的建议倒是可以看出他们是真的打算在替代中国制造这件事情上动真格了。

众所周知，印度市场上有一个人口红利，基于这个优势不少的海外企业都想要去投资设厂。但实际上，他们空有数量上的庞大，在工作效率上是一点都不如在大陆的工人。为此，不少奔赴印度设厂的企业都深受困扰。在这个背景下，印度高层认为——要想加快替代中国制造的速度，那么印度的年轻人应该每周自愿上70小时的班。

这一番话，在印度引起了相当高的舆论风浪。一边企业家们认为此观点甚好，而另外一边印度的工人对其是猛烈的抨击，并且表示这样的建议让人震惊。他们内部最后会如何决定我们并不知道，但这一番话却是戳中了大陆工人的痛点，一周70个小时的班到底有什么值得震惊的？

在我们国内不少的地方一天的上班时间都是12个小时，而且这还不算加班的时间。最关键的是大陆工人的薪资并不算高，有一些公司连加班费都没有。当然，个人并不是提倡长时间的上班以及加班，但是我们长期基于这样的环境已然是一个常事，所以在印度高层一番他们要求实施70个小时的一周上班制度的时候，这真的是戳到了我们的痛点。试想一下，如果他们连这样的上班制度都达不到，还超过了中国的制造，这让我们情何以堪？

犹如印度工人所言：长时间的工作，其实是在扼杀创新力。

不过，个人觉得这还不是最戳中我们痛点的地方，相反在另外两个点才真的让人难堪。

其一，在印度高层的话中侧面的透露出了，我们中国制造的强大靠的是长时间的加班，只要是时间上出现了增长，那么他们就有可能赶超我们。从某种程度上来说，这是认为我们是靠时间取胜，将我们的创新的努力和其他的成本都忽略不计。这样的认知稍显没有格局，甚至也没有礼貌。尽管，在某些方面来说，很多的突破确实是靠这样的时间累积，但并不仅仅停留在这种浅显的层面。

其二，我们不得不深思如果印度开始实施这样的决策，全球的工人环境是否会出现变动？用现在的网络词语来说就是内卷。你们一周70个小时，我们就要达到80个小时，100多个多小时等等。不要觉得这是在杞人忧天，在资本市场上他们都希望用更少的钱换来更多的劳动力。而且印度市场一旦变化，并不排除他们为了竞争采取同样内卷的做法，届时我们大陆的工人又该怎么办？

不过话说回来，当下我们国内的工人模式已经固有化，只要不出现什么太大的变故，应该也不会卷入这样的“内卷局面”中。对此，你们是怎么看待这个事情的呢？欢迎对此进行留言评论、点赞和分享！