除了含着金钥匙出生的富二代，除了出来体验生活的有钱人，除了天不怕地不怕的后台党，普通人出来混职场，没人不希望得到领导的认可和赏识。

哪怕不能把领导哄的服服贴贴，至少也不要得罪领导、惹烦领导。毕竟不招领导待见，意味着升职加薪无缘，直接影响我们的职业发展。

今天，我们就来盘点一下：职场中哪些行为，容易引起领导反感？让领导对你的印象大打折扣！快来看看你有没有中招吧！

1.推卸责任：遇到问题没有担当，只会打太极推卸责任，会让领导觉得你不可靠。

2.消极怠工：一让你干活就推三阻四，工作态度不积极，领导怎么会重视你呢？

3.不服管理：总喜欢彰显自己的“有本事”，挑战领导权威，甚至让领导下不了台！

4.过度表现：性格孤傲不合群，喜欢单兵作战，个人英雄严重，忽视团队合作的行为！

5.缺乏沟通：拒绝跟领导和组员沟通，存在信息差耽误项目推进，导致影响工作结果。

6.泄露机密：嘴上没个把门的，口风不严导致泄漏核心机密，这可是职场大忌！

7.搬弄是非：一天没事整事，说三道四破坏团队和谐，导致人心不齐、队伍不好带！

8.越级汇报：工作中的大小事，不向直属领导汇报，越级向高层反馈，挑战权威和管理！

9.负面爆棚：一天到晚都是负能量，祥林嫂附体，屁大点事都要唉声叹气，影响士气！

10. 没大没小 ‍♀️：仗着跟领导脾气好，跟领导勾肩搭背、称兄道弟、吆五喝六，没分寸感！

以上就是一些容易引起领导反感的行为，希望大家引以为戒。

在职场中，我们要时刻保持积极的工作态度，不断提升自己的工作能力和职业素质，与领导和同事保持良好的沟通和合作关系，这样才能赢得领导的认可和信任，从而更好的实现自己的职业目标。

如果你还有其他关于职场的问题和建议，欢迎在评论区留言哦！让我们一起避免这些职场陷阱吧！