天下攘攘皆为利往，天下熙熙皆为利来。
都说重赏之下必有勇夫。
企业招聘司机，却要求司机自带50万以上的车辆。
企业能招到这样的司机吗？
究竟怎么回事？
此事你怎么看？
点个关注不迷路。小编就和大家一起聊聊这家企业的另类招聘信息。
近日，广东的一位网友在网上发帖吐槽，称河南郑州这家企业的老板算盘打得太响，自己在广东都听到了。
原来，这是河南郑州金水区一家企业发布的招聘总经理司机岗位的招聘信息。这则招聘信息之所以白里透红，与众不同，就在于要求司机自带50万以上的车辆。
令人意外的是司机的工资却在10000万到11000元之间，交五险一金，每月25日发工资。
司机的驾龄须在4年到5年之间，有C1驾照或者C2驾照。司机的工作职责就是根据总经理的每天日程安排，提前规划路线，准时到达目的的，做好服务工作。
司机自带50万以上的小轿车，如果车辆的维修费、保险费都由司机来承担的话，司机这1万多的工资每月到手能拿到多少呢？
网友：这个老板太有想法了姜太公钓鱼，愿者上钩。这样的招聘信息会有司机愿意前去应聘吗？看看网友是怎么说的。
有网友说，别的不说，看发薪日期就知道不靠谱。每月10号前发薪是好公司，15号发薪是普通公司，15号后都属于差公司，20号属于垃圾，25号就大垃圾了。
有网友说，这个所谓的总经理大概是一人公司，每月1万块钱租50万车主当司机，是要装模装样骗人合作的，等露馅的时候最后一个月租赁费肯定是要赖掉。
有网友说，很好破，只是说应聘者需要有50万元以上的自有车辆，并没有要求该车辆无偿给老板使用，用人单位需要给劳动者提供必要的劳动条件工作岗位是司机，司机的必要劳动条件是用人单位提供的车辆，尽管去应聘，用人单位不提供劳动条件的，是用人单位违约，不要怕。
无利不早起。总经理想着用最小的支出获得利益和服务的最大化。殊不知，司机看到这则招聘信息后，也会对自己的每月的成本支出和收入作一个全面考量。
如果发生交通事故，一切损失由司机承担，那司机的损失岂不是更大，到手的那点工资还不够车辆维修费用。
老板在打自己的算盘，司机也在打自己的盘算。两者一对比，发现老板的算盘打得太响， 自然不会有司机前去应聘。
小编想说的是，企业招聘总经理司机，在考虑企业成本与支出的同时，也要考虑司机的成本与收入。要在两者之间找到平衡点。或许才能人尽其才，物尽其用，实现企业和司机之间双向奔赴。
在市场内卷的今天，老板算盘打得太响，到头来可能就是门可罗雀。
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