职场观察类综艺《令人心动的offer》已经更新到了第七期，本期节目中，八位实习生迎来了新一轮的考核课题。

本次考核课题设置了两个考核课题，八位实习生被分成四个小组，每两个组负责一个课题，获胜方将会获得20%的绩效。八位实习生具体分组如下：

第一组：骆鑫、张棨乔

第二组：陈可儿、陈重瑜

第三组：罗仪涵、王文瀚

第四组：向致远、尚晏子葳

看到第二组的搭配，你有没有觉得陈可儿的运气特别差？她居然又和陈重瑜搭档。

看到陈重瑜和她搭档，我个人感觉她的胜率会降低10%，因为陈重瑜只会嘴上功夫，实际上可能一点忙都帮不上。

在去往珠海的旅途上，他也是毫无避讳的说自己的带教导师沈律，说也就算了，自己还找补不回来，所以，面对这样的队友，陈可儿自己加油吧，你就别指望他了。

本次课题的两个案件分别是“遗产纠纷案”和“跨境金融案”，是由带教导师卜律和沈律出题。四组实习生们根据两个案件，具体分组如下：

跨境金融案：骆鑫、张棨乔VS罗仪涵、王文瀚。

遗产纠纷案：陈可儿、陈重瑜VS向致远、尚晏子葳。

我个人猜想，在“遗产纠纷案”中，陈可儿组的胜率会更大一些，因为向致远和尚晏子葳在后续的访谈中出现了错误，还发生了争执，这一点肯定是会被扣分的。

而“跨境金融案”，我觉得两组实力相同，骆鑫组整体的实力稍微强那么一点，但是，罗仪涵也不差，只是前面的课题她没有得到发挥，这一次和王文瀚搭档，估计她会有更多的表现，应该努力争一下是非常有希望拿下本次课题的。

从目前节目播出的画面来看，目前八位实习生准备的都还不错，“遗产纠纷案”目前两组实习生都已和当事人进行了第一次面谈。从他们与当事人沟通的画面来看，这一次，没有看到他们紧张的表情，反而是很从容和淡定，这说明了他们是有成长的。

其实，前期他们工作都还表现不错，该问当事人的点都问到了，带教导师对他们的评价也很高。不过，到了珠海与另外一位当事人见面时，他们两个人就起了争执。

向致远和尚晏子葳争执的点在于尚晏子葳对客户说了两套房子归属于当事人。其实，尚晏子葳并没有那个意思，客户应该也不会去那么想，她只是顺着客户说了一句，但也不是很肯定的回答，但是，向致远揪着不放，还跟尚晏子葳理论，从当事人家中出来，一直到车上，向致远不停的跟尚晏子葳争论。

其实，没必要，毕竟你们不是要互相说服，而是合作把当事人的协调工作做好。

向致远在这一场访谈中的表现其实是给他们组扣分的，比如他的问话方式非常容易激怒当事人，观点和出发点都是正确的，但是，在与人打交道方面有点过于直接，幸亏有尚晏子葳在旁边安抚当事人，不然，估计向致远得和当事人吵起来。

本次课题最终谁会拿到20%的绩效，谁会提前锁定本季第一个offer？一起期待。