这一套操作下来,怕是比硬考难度还大[笑哭]。
很多人都是和你一样拔萝卜的,好好干,都一样。
因人设岗,这也算是人才引进了。
奥运会拿个前三名,这怕是比考编难度要大很多。。
说是萝卜坑,但也不能设置太多乱七八糟的条件,毕竟是要公布出来的。顶多也就是在专业上,身份上设个限制。
中文、法学、计算机,好家伙,都是热门专业,这不是萝卜坑,这是万人坑[捂脸]。
逢进必考,这是最公平的,要不然都是关系户,哪还有普通人的机会。
各位考官大家好,我是练习时长两年半的个人练习生[狗头][狗头]。
就算是暗箱操作,也得自己有一定实力才行啊。就现在考编卷的程度,实力弱了还真不行。
这种吧,应该是偏远偏僻地区设一个岗位,还要求特殊服务年限,报的人就少了,在那待个一两年直接调回去。
好人,给了冷门专业机会。
这种需要人脉很广,如果关系只在本地的话,应该很难操作。
好歹是省里排的上号的。
家里网络比较好的同学[狗头][狗头],有些自己单位组织的事业单位考试还是很乱的。
这不得好好喝几杯,哈哈。
逢进必考,现在很多事业单位也是统一组织考试,也难操作了。
牛批。
国考省考已经很公平了,普通人卷一卷,还是有机会的。
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只有第一个是正解,曲线救国。剩下的都是有点关系,但是关系不咋样,抹不开面子给你个机会,剩下就看自己了
关系大一点的正确操作都是进国企,央企,时间到了提副科,转事业编,继续提,转公务员!还有一些会走人才引进。
呵呵
明确说吧,笔式要进,面试现在用本地+异地+主管单位领导。记分为去掉最高分最低分后求平均。。。。干了十年的人事考试监督。
公务员倒是不行,事业单位还不简单,直接紧缺型人才招聘,只面试不笔试。
一次不过,留着坑等来年,来年不过在留着等……普通人过了也不录用[呲牙笑]
先有萝卜后有坑,量身定做的
今年有个萝卜坑让我跳,但我没跳进去[微笑][微笑][微笑]
有的人觉得能提前见到真题就算是萝卜了,其实真萝卜提前见到的是答案[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
事业编面试可操作空间。。。。
萝卜就算白卷都能过[得瑟]
萝卜坑也得你先有那条件让单位能设限制