刚刚和家里人通电话，听说了一个真实故事。

有个亲戚朋友一家在深圳工作。原本他月收入已经达到3W，家里两个娃，媳妇就在家里全职带宝宝。有房有车，房贷5000左右，总体还是过得挺滋润的。但就在上几个月，他们公司毫无征兆地把整个部门连锅端了，赔了几个月工资。

原本他以为凭借自己的能力再找一份也不是很难，所以带着一家老小出去玩了一个月。但没想到当他真正开始找工作的时候，却发现投出去的简历杳无音信，一连找了2个月，面试机会都寥寥无几。在朋友圈一打听，才知道原来同行业甚至有很多企业已经连工资都发不出来了。看着每天的花销和房贷，最后他不得不降薪40%进了一家小厂先稳住生活。

这个亲戚的故事也许并不是个例，而是是千千万万打工人的缩影。在经济下行的大环境下，很多行业都已经趋近饱和，各个企业都到了拼刺刀的程度。

而有些公司可能会面临市场需求减少、成本上升等问题，导致经营困难；又或者因为财务管理水平低下、盲目扩张，导致资金链出现问题……这些林林总总的原因都会让公司一夜回到解放前，其中就不乏一些黑心企业，扣着员工的工资不发拿去再拼一把，还美其名曰“与公司共进退”。

时代的一粒沙落在每个人头上都会是一座山，如果真的遇到拖欠工资的情况，一定要做好这三件事：

1. 积极沟通。与企业管理层进行坦诚的对话，了解企业的实际困难，寻求解决方案。同时，也可以联合同事，通过工会等组织，集体表达诉求，争取权益。

2. 法律维权。如果沟通无果，可以通过法律途径来维护自己的权益。向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。在这个过程中，保留好工作合同、工资条等证据，是非常重要的。

3. 自我提升。在职场中，提升自己的技能和竞争力，是应对风险的根本之道。通过学习新知识、新技能，提高自己的不可替代性，才能在职场中立于不败之地。

与君共勉。