这两天的热搜居然是：三年前对疫情“一问三不知”的湖北省黄冈市卫健委主任唐志红有了新职务。
原来，在2月18日，黄冈市第六届人民代表大会常务委员会第八次会议通过，任命唐志红同志为黄冈市人大常委会法制工作委员会主任。
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这不由得不让我们想起2020年初，当时黄冈是湖北省新冠疫情仅次于武汉的地区，中央指导组派出督查组赶赴黄冈市进行督查。
检查过程中，中央督查组人员向时任黄冈市卫健委主任的唐志红提问，医院总量能接待多少人。唐主任沉默，并现场打电话询问。
随后，唐主任再次被问及医院收治能力、床位数量、核酸检测能力时，要么沉默，要么含糊其辞，一问三不知。
“卫健委唐主任一问三不知事件”在当时引发较大舆论关注。
随后，唐志红被免去黄冈市卫生健康委员会主任职务。
被免职后，唐志红鲜少出现在公众视野。
公开履历显示，唐志红毕业于西南政法大学，1999年任黄冈市麻城市政府法制办副主任，2005年任黄冈市档案局副局长，2006任黄冈市黄梅县副县长，2017年任黄冈市计生委主任，2019年3月任黄冈市卫健委主任。
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然而，没想到的是，在事件过去三年后，唐主任居然有了新的职务。
唐主任的新职务是，黄冈市人大常委会法工委主任。
从级别看，属于平职。
唐志红（资料图）
但让我们震惊的是，不是职务的高低，而是唐主任为什么又能活过来。
黄冈组织部门说，选拔唐主任，是严格按照程序来的，不存在问题。
我只能感叹一句：黄冈的水真TM深啊！
程序没问题，但能力呢？唐主任能胜任吗？
可想而知，黄冈真的是缺人才啊，唐主任也一定是国之栋梁。
少了唐主任，黄冈的社会运转会变得困难。
我只想知道，唐主任到底有什么过人之处，一定要非她不可？
对此，有网友是持质疑态度的：
“3年前，唐主任因为对份内工作一无所知被免职，说明她的工作能力是不够的。既然如此，为什么3年后，又要重新任职呢？难道这3年里，唐主任做出了突出贡献，达到了再次上任的标准吗？如果不是，在这里不合格，换一个地方就合格了吗？”
然而，不少网友却是如看大戏一般，纷纷进行调侃。
有的认为唐主任值得我们学习：
“能复出，是很强。是不是工作能力不重要。”
“你们看她即便是老年痴呆还坚守岗位，坚持主任的位置，以身作则，大家要多多鼓励和向她学习。”
“看新闻的时候我就说，这是个好同志，就是过度劳累有点记忆力不定时的下降，恰好让记者碰上了。”
有的认为唐主任在法制线肯定能物尽其用。
“人才总会优先重用，她肯定对法制方面更加擅长。”
“人才难得啊，让每年那么多的985、211的毕业生们望洋兴叹，羡慕嫉妒恨啊！”
“她对法制工作是有经验的，下次会优先解决提问记者。”
也有的认为唐主任是个诚实的人。
“不知道就是不知道，实事求是。很诚实！她是法律方面的人才，你要她搞卫生健康工作，肯定不合适嘛。人尽其才。希望她为社会主义的法制进步作出重大贡献！”
“确实是好同志，就像疫情期间，校长问班主任，你们班今天多少人来上课？多少人迟到？多少人感冒？班主任回答：我不知道，每天都在变好，我哪里知道，我只知道我们班总共有多少人。”
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老实说，这些看法都太片面了。
乍一看，唐主任就像是春晚小品里面沈腾那样的“躺平式”干部，中庸且没有水平。
但是，我们看一件事要看内在的、深层次的东西。
可以肯定的是，在那个时候，不管谁在这个位置上，都是绝对不会回答半个字的。
这只是爆出来是黄冈的，还不算最严重的地方，你知不知道当时在武汉，绝对不能透露半个字，我一个朋友是医院的，问她情况怎么样，她说，别问了，我不能回答。
平心而论，她的回答在当时绝对是最正确的，只不过当时需要有人出来扛事情，她很不幸撞上了。
作为西南政法大学的高材生，自己部门的那些数据怎么可能难得倒她。
你们没见唐主任接受检查的时候，不断地打电话吗？
你们以为她是问数据，其实依我看，她应该是请示领导，能不能讲，如果能讲的，讲多少。
这就是体制内的弊端，该说什么不该说什么，都要请示上面的。
她当时的反应，很明显，是不愿意说。
为什么不愿意说？肯定是领导不让说呀。
“小唐啊，这事你先顶着，日后我再保你出来！”（情景模拟，非真实）
唐主任为了保护领导，也就是她的保护伞，只能自己硬扛了。
所以，后面的情况大家都看到了。
出事后，唐主任被火速免职，堵住了大众的悠悠之口。
然后销声匿迹，卧薪尝胆3年，让公众遗忘。
等到疫情结束，唐主任再重新归位。
看到了没，这一整套操作，有条不紊，环环相扣。
不得不让人佩服。
“得民心者得天下，失民心者失天下。”
不懂得这个道理，再强大的政权，也会像希腊神话中的巨人英雄“安泰”一样，失去力量的源泉。
现在我们更要警惕的是唐主任后面的那批高人，说错了，不应该是高人，应该说是保护伞。
建议深挖彻查唐主任背后的“关系网”“保护伞”，给公众一个交代，才能真正收获民心所向、民意所归、民力所聚。
