从战友那里爆出一条新闻，我的老指导员以副师职转业，没有选择在部队退休。

老指导员今年50岁出头，曾经在团、师、集团军、军区等机关工作过。转业前，担任过指导员、股长、处长、师政治部主任等职，大校军衔。

按照相关规定，老指导员的年龄和职务符合在军内退休的条件，而转业意味着“二次就业”，从头干起，难度较大，且退休金也没有在军内高。

那么，师政治部主任，为何放弃退休，选择转业？个人认为：

一是副师职领导干部相当于地方的副厅级，选择转业，地方会重点安置，给予一定级别的实职。今年50岁出头的老指导员至少可以干到60岁，再为人民当好几年的勤务兵。在延迟退休的情况下，老指导员的工作时间更长，达到60岁以上。

二是老指导员在部队长期从事政治工作，军政素质高，协调能力强，是一个材料高手，在地方肯定有用武之地，有一席之地，追求人生更高的价值。

三是老指导员一直在部队服役，转业后，可以尝试地方工作的经历，让个人履历变得更加多样化，一辈子不留什么遗憾。

四是老指导员到地方工作后，结交更多的朋友，军地都可以积累一些人脉。

个人认为，综上所述四点，是“

师政治部主任，为何放弃退休，选择转业”的主要原因，为勇于挑战的老指导员拍手叫好！