在单位这个复杂的人际生态系统中，我们时常听闻有人被算计的遭遇。职场，本应是施展才华、实现价值的舞台，却因一些人心的诡谲而暗藏危机。“害人之心不可有，防人之心不可无”，这句古训在如今的职场环境中，依然如黄钟大吕，振聋发聩，时刻提醒着我们要保持清醒的头脑。
“傻白甜”的首要特征是缺乏职场基本的警惕性，这正违背了“防人之心不可无”的告诫。正如培根所言：“心思中的猜疑有如鸟中的蝙蝠，他们永远是在黄昏里飞的。”然而，这里的“猜疑”并非无端猜测，而是适度的警觉。在信息即权力的职场环境里，“傻白甜”们轻易地将自己的工作思路、创意想法甚至个人隐私和盘托出，未意识到这些信息可能会在复杂的人际关系中被扭曲利用。
以某广告公司为例，新入职的晓敏在一次头脑风暴会议后，兴奋地与同事分享了她为一个重要客户设计的广告方案雏形，包括独特的创意视角、目标受众定位以及初步的宣传渠道规划等核心要点。她本以为这是促进团队协作、激发更多灵感的友好之举，却没料到其中一位同事竟在她不知情的情况下，将她的方案稍作修改后私下呈递给了领导，并声称是自己苦思冥想的成果。当领导询问晓敏时，她才惊觉自己被算计了，由于缺乏关键证据，她难以证明自己的原创性，最终不仅失去了负责该项目的机会，还被领导认为工作能力有待提高，在同事间也陷入了尴尬的境地。这种天真无邪的信息共享，源于晓敏对职场竞争的残酷性认识不足，忽视了人性中的自私与贪婪可能带来的潜在风险，未能筑起保护自己劳动成果与个人权益的坚固城墙。她没有意识到，在这个竞争激烈的职场舞台上，他人的“害人之心”或许并非不存在，只是自己毫无防备，给了别有用心者可乘之机。
再者，“傻白甜”们在面对利益纷争时，往往表现出过度的退让与懵懂，全然忘却了“防人之心”。单位中的资源分配、晋升机会等利益点，犹如隐藏在草丛中的猎物，众人皆虎视眈眈。而他们却不懂得合理争取，总是秉持着“吃亏是福”的陈旧观念，一退再退。正如《论语》中所讲：“当仁，不让于师。”
某科技企业的研发部门在评选季度优秀员工时，业绩突出的小辉原本是热门人选。然而，在评选过程中，另一位同事小陈找到他，看似诚恳地表示自己这次机会不大，希望小辉能在领导面前多推荐推荐他，还提及自己过往对小辉的一些小帮助，让小辉觉得不好意思拒绝。于是，小辉在领导询问时，只是谦虚地夸赞了小陈，而对自己的成绩轻描淡写。没想到，小陈却在背后精心准备了业绩报告和成果展示，还巧妙地贬低了小辉的部分工作成果，使得自己最终成功当选。小辉就这样因为不懂利益博弈规则，在竞争中处于劣势，成为被他人算计的对象，白白错失本应属于自己的发展契机，也让算计者愈发肆无忌惮，破坏了职场公平竞争的生态平衡。他的善良和懵懂，在那些心怀叵测之人眼中，成了可以随意利用的弱点，而自己却毫无招架之力。
另外，“傻白甜”还表现为不懂职场社交的潜在规则与人际关系的微妙平衡，在这一点上，他们缺乏应有的“防人之心”，轻易地陷入了办公室政治的漩涡。正如古人云：“君子不立于危墙之下。”
在一家大型企业的市场部，小张性格单纯，在一次团建活动中，与分管业务的刘经理相谈甚欢，此后便经常向刘经理请教问题，在工作中也较为亲近刘经理这一派系。然而，他没有察觉到部门内其他领导的势力范围和潜在的利益冲突。在后续的一个重要项目分配中，负责资源调配的王经理故意给他分配了最棘手且资源最少的部分，并且在团队协作中设置障碍，使得小张的工作推进艰难受阻，个人声誉也遭受损害。这是因为小张未能理解职场人际关系的复杂性，如同在雷区中随意行走，引爆了隐藏在暗处的人际关系炸弹，给自己的职业发展带来重创。他没有意识到，自己的无心之举可能会触动某些人的利益神经，从而引发他人的“害人之举”，而自己却毫无防备，只能在遭受算计后才追悔莫及。
职场如战场，虽不见硝烟弥漫，但处处暗藏玄机。我们应从“傻白甜”的困境中汲取教训，在保持善良本性、坚守“害人之心不可有”的同时，修炼敏锐的洞察力、果敢的决策力和圆融的社交智慧，时刻牢记“防人之心不可无”，构建起坚固的自我保护屏障，以成熟稳重的姿态在单位中稳步前行，实现自身价值与职业理想，避免成为他人算计的无辜受害者，在复杂的职场丛林中开辟出一条属于自己的光明大道。
