为什么很多公司裁员，都是裁那些看起来很勤快的员工？

有内涵有故事

记得有一个对职场中人的分类，

聪明并勤快、聪明并懒惰、愚蠢并懒惰、愚蠢并勤快，四类。

有点绝对，不无道理。

谁可以做领导呢，聪明并懒惰，劳心者使人。

谁最该被淘汰呢，愚蠢并勤快，帮不了忙，全帮了闲。

如果上战场，得首先把这一类人毙了。

成事不足败事有余。

公司裁员，自有裁员逻辑，

成本核算应该是放首位。

贵老怂，应该是被裁的第一类人。

如果再是看起来很勤快的人，肯定首选。

工作效率低、每天忙碌无暇、日夜加班的人，

自身岗位工作不饱满，只好管闲事，觉得很忙的人，

听话但无一技之长的人，

今天这个岗位缺人去顶一顶，明天那个岗位繁忙去帮一帮，

全是劳力的岗位，不需要多少技能。

总的来说，就是大多数人口中的老好人、万金油类的人物，

浮于表面，流于形式。

业务技能不精深，没有独到之处，

总想用简单的勤能补拙方法，搏得一席位置。

抹桌子打水，复印取快递，端茶送个水，

风一样的快。

短时间有效，人人夸赞，上级嘉许，

长时间露陷，金玉其外，其中无物。

勤没有用对地方，附加值太低。

勤应该内化为提升自身素质的力量，

勤学苦练，不断提升自身的技术技能、业务水平，

是立足的根本，才可能驰骋荆棘丛生的职场。

4 阅读：7177

月满西楼

2021-02-20 13:24

说白了就是不会拍马屁，不讨老板喜欢

1325468 回复 羽文习习 02-21 11:14
你手下两个能力差不多，一个跟你聊的来，一个沉默寡言，你喜欢哪个

羽文习习 回复 02-20 15:27
会拍马屁，价值太低，早晚也会被淘汰

羽文习习 回复 02-24 10:17
商业有商业的逻辑，职场有职场的逻辑

用户13xxx11

2021-02-19 17:24

请你不要侮辱勤快的人，你所举的例子是他们有其他毛病，不是因为勤快被裁掉

Abel老四 回复 02-20 22:29
这个作者有毒，千万不要给想作者这样的老板打工，，，，，不值

用户13xxx11 回复 羽文习习 02-20 12:55
我还觉得，大多被辞退的人都是高学历的人。理由：第一，他们残废了，这也不能干那也不能干，留着就是吃干饭。第二，手脚不干净，经常投东西，哪个公司都不能忍受。第三，经常杀人放火，留着说不定哪天老板自己就被杀了。

羽文习习 回复 02-20 10:53
术业有专攻，勤于业务，而不是杂事

☞再别康桥♂

2021-02-20 21:25

公司大，勤快不勤快就看你会不会被领导看见了。小公司你不勤快一点干掉的就是你，毕竟人就那么几个，活是一堆一堆的。

弥漫整个城市

2021-02-20 11:06

不做假，能多快就多快，很多人对于这样的老实人都不满，所以就有很多杂事和帮忙。老板在不在都一样的做事，不善于阿谀奉承不善于表达展示自己劳动成果，结果就是老板看到的只是你的另一面干杂事，如果在有人去煽风点火就完美了，结果往往就是把这种人一走公司就差不多了。所以不要做老实人，跟别人一起混日子还能打成一团不会被排挤不会多做事。

往事如烟 回复 02-21 11:02
实在人做实在事，工资不高无所谓。工资高就要学会审时度势

羽文习习 回复 02-20 15:28
体现价值，同时要善于被人发现价值

羽文习习 回复 02-24 10:26
请关注我这个号发的文章，大都是关于职场的。供参考。