春节小长假已结束，新的一年，开门大吉！此时开门红包应该是各位“打工人”最关注的话题，按理说大多数省份企业员工近几天应该可以领到开工福利了。

就在这档口，“华为又给员工分红了，一分就是500亿，每股分红1.58元，人均分红超过40万元”！相信这两天，这则消息已经刺激到了很多网友。

据了解，华为1月底就公布了分红数据，2021年仍然持续实施股票分红，预计每股1.58元，至于华为总股数多少，据了解，截至2020年12月31日，华为总股本约为347.575亿股，“过去一年是华为人员流动较大的一年，很多人才新加入华为，也有很多人从华为离职，华为增发了很多股份，也回购了很多股份，整体来看，总股本应该变化不大。”有接近华为的人士告诉记者。

多位华为内部人士透露，2021年，虽然华为仍处困难时期，但公司仍将拿出逾500亿元人民币，为“奋斗者们”分红。以奋斗者为本，华为是认真的！

2月6日，多位华为内部人士透露，2021年，虽然华为仍处困难时期，但公司仍将拿出逾500亿元人民币，为“奋斗者们”分红。以奋斗者为本，华为是认真的！

“以客户为中心，以奋斗者为本”是华为最核心的企业文化。在利润分配上，华为一直强调“向劳动者倾斜”，华为认为，全体员工艰苦努力，不断创造成就，是公司价值创造的主体，理应得到更多的回报。

“我们奋斗的目的，主观上是为自己，客观上是为国家、为人民。但主、客观的统一确实是通过为客户服务来实现的。”任正非曾在华为内部会议上这样说。

华为公司董事、高级副总裁陈黎芳在与新员工座谈时曾提到，华为内部有一句话：华为是全世界最穷又最舍得花钱的高科技公司。其中“投资人才”是华为最舍得花钱的地方，每年在这方面花费1600亿元以上，比投资产品研发还要多。

酸还是多多少少要酸一下，华为确实舍得为员工花钱。虽然钱没有前几年发得多，但在在2021年四个季度总营收同比下降28.88%的环境下，不但没有给员工普遍降薪，反而继续坚持分红，这家企业还是挺大气的。

比较有意思的是，小编在网络社交平台上看到了吃瓜群众提到了“二八定律”。二八定律意指在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。

据2020年财报显示，华为全球员工数为19.4万，实际员工持股计划参与数约为12万，按照华为每年员工总数与持股员工数同比增长的趋势看，今年依然可以大致判断为只有60%多的员工有资格持股。并且这个持股资格也很有意思，据了解，只有入职两年，业绩表现突出的员工才有配股资格。表现优异的员工会得到一份告知他们能够认购多少数量公司股票的合同，能占多少比例暂且不知，但这必然不会是均衡的。

拿任总来说，到了2021年底，任总持有的股份已经下降至0.9%。按222亿股*1%*1.58*0.9%的算法，任总能拿到手的四舍五入一下约为3个亿。持股员工占60%多，每人持股比例不等。

能不能逃过“二八定律”呢？虽然没有确切的数据能进行严谨的推理，但在一些同行的对比衬托下，小编认为，应该是逃过了，任老板没有选择制造1000个亿万富翁，而是选择制造10万个中产阶级，这点就很伟大。

目前华为确实困难，但关键时候，留住人心比留住钱更重要，毕竟华为目前还是赚钱的，利润还依然很高，分了红后还有剩余，所以这钱必须得发，且必须能多发就多发，如果将钱留下了则人走了，没有人才，华为怎么度过困难，迎来黎明？分红是稳定军心的关键。