“你不是为了别人而活，你是为了你自己而活。”——- 奥黛丽·赫本
最近发现一个奇怪的现象：那些把孩子扔给公婆、父母带，自己去上班的宝妈，不仅显年轻，孩子也听话；而在家全职带孩子的宝妈，不仅易显老还经常被轻看？
同样是带娃，为什么情况会不一样呢？让我们看看小丽跟小柔的情况就明白了。
小丽今年28岁，辞职在家带娃已经3年了，作为一个全职宝妈，她每天早上一大早就要给老公孩子准备早饭，给他们准备好换洗的衣服，给孩子喂饭，老公去上班后还要赶紧收拾家里。
不出意外的话过几年还要接送孩子上下学，监督孩子作业，一天时间里总有大大小小的事情折腾。
一天到晚围着老公孩子转，不到30岁就感觉像个“黄脸婆”，看着臃肿憔悴，说话聊天内容基本都是围绕着孩子，本来以为这样老公孩子会感激她。
没想到换来的却是老公的不理解跟孩子的轻视，老公总说她在家没上班，事情不多，还老是抱怨，出门不爱带她一起；而孩子也总嫌她管的多，不爱听她说话。
小柔今年32岁，现在是行政部主管，有两个孩子，平时上班的时候，孩子要不让公婆带，要不让爸妈帮忙照看。
平时周末或者节假日，就会带着老公孩子去逛逛公园或者去商场买东西，偶尔全家一起出去旅游的时候，小柔也会打扮的漂漂亮亮的，30多岁的人跟二十多的小姑娘似的。
老公带出去有面子，朋友聚会经常带她一起，孩子也乖巧，妈妈说的话基本都会听。
这样看来为了家庭牺牲一切，真的会是女人最大的价值吗？
伟人曾经说过：妇女能顶半边天。女人的价值从来就不是依附他人，为他人牺牲付出，而在于她在不同身份中，所追求的自我，以及为追求本身绽放的光芒。
那为什么会存在这些现象呢？
1.职场妈妈取得的“胜利”！
虽然“唯金钱论”不可取，但是在现在的社会里面，价值往往等同于金钱。
说白了，你能赚有多少钱，你身上有多少钱，决定了你在其他人眼中的地位，以及是否能得当相对应的尊重。
职场妈妈通过工作，跟不同的人与新鲜事物不断交流碰撞，产生新的思想，而为了找到提升自我的方法，也会不停学习论证，成为更好的自己。
而且在职场工作，需要面对同事客户，所以对形象管理要求也会更高，身上有钱，对自身内容保养也会更舍得花钱。
加上通过工作又能升职加薪，满足自我价值感，让自己变得更自信。
职场妈妈要上班，对孩子的陪伴时间就会少很多，所以在有限的时间里面，妈妈往往更加注重有质量的陪伴，带孩子出去玩的时候也会更用心。
在这种“有限陪伴”模式下，会让孩子更加依赖妈妈，更加珍惜能与母亲相处的时间，从而变得更加乖巧听话。
那职场妈妈真的就赢了吗？
那倒也未必，这一切的前提是，妈妈去工作的时候，在家带孩子的老人或者保姆，是不是真的会带孩子？
我们都知道，教育孩子往往比单纯养大一个孩子要困难的多，如果是那种过分溺爱、又蛮不讲理、尖酸刻薄、以自我为中心等等，有着各种“坏毛病”的爷爷奶奶来带。
你们觉得父母会放心吗？家庭会和睦吗？
2.被轻视的全职妈妈
人们往往只会看到他愿意看到的东西，相信他愿意相信的事情，而不去关注背后所谓的真相。
很多人都会说全职妈妈每天都在家，也就带带孩子做做家务，根本没多少事情需要做，能有什么累的，上班赚钱才累。
可是他们忽略了，全职妈妈全天十几个小时高强度育儿时间，以及各种家务劳动，重复且繁杂。
孩子小的时候睡眠玩耍时间不定，妈妈需要跟在身边，随醒随到，在睡眠碎片化、饮食不规律、孩子不听话的折腾下，压力变大，也没有心思、时间跟金钱去保养，皮肤变差，状态不好都是常事。
而因为生活围绕着老公孩子，长期单一不变的环境，也会让人变得思维固化、社交圈萎缩、认知见识局限、精神状态变差等等。
而因为大多数人对全职妈妈存在偏见，认真全职妈妈不上班，就是“不工作”，每天家长里短就是在抱怨。
丈夫时不时脱口而出的“钱是我赚的”、房子也是我的，类似这种语言暴力，还有孩子不理解为什么天天都要管着他了，都会给全职妈妈带来了更大的压力。
那全职妈妈真的就输了吗？
那也不是，这主要还是要看丈夫的，如果丈夫爱护妻子，相互理解，互相扶持，在孩子教育方面也是共同承担责任，那全职妈妈也会过的很幸福。
可怕的并不是外界的认知，而是来自自我的局限：妈妈是妈妈，但是妈妈也不只是妈妈，先是女儿，再是妻子，而后是母亲，也是一个独立的、有思想的独立个体。
不管是选择做全职妈妈，还是做职场妈妈，你都是你，只有自己爱自己，才能让孩子更好成长。
而作为家人丈夫，也要做到一个男人应该有的责任，相互扶持，相互理解才能走得更远。
你们觉得呢？欢迎你们分享自己的想法。
