2024上半年,Temu速卖通、SHEIN等大力推行半托管模式。卖家有更多的物流与定价权,与此同时,这一模式对于卖家的供应链管理能力也提出更高的要求。不少卖家根据将人才招聘的目光瞄准了供应链相关的岗位,如供应链管理。有卖家直言,跨境电商行业中供应链管理方面的人才十分稀缺,但凡有些经验和能力,薪资待遇十分可观,部分大卖给出的年薪能超40万元甚至更高。
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比亚马逊运营还吃香?
“真心建议想入行跨境做亚马逊运营的小白,如果数据分析能力强的话,还是往供应链/需求计划管理方向去吧。99%底薪都能比运营底薪+提成奖金都要高,并且这方面人才目前真是严重稀缺。”业内一位资深卖家说道。
在跨境电商行业,供应链的重要性不言而喻。不少卖家表示,供应链和需求计划管理方向,类似PMC专员的岗位,该岗位的职责主要在于帮助企业把控库存。
据悉,一些跨境电商企业也会在供应端设立相关岗位,但行业内专门设立跨境电商的PMC专员的企业并不多。这一岗位更多存在于较为大型的跨境电商企业中。
雨果跨境在招聘网站搜索PMC专员这一岗位,发现该岗位的薪资大部分处于5K—8K,以某家企业列出的PMC专员岗位职责来看,主要岗位包括:根据不同客户需求,市场变化及产品不同可以适当考虑安全库存;每日跟进最新的物料交期,生产计划确保订单如期完成,并通知CSR/销售;负责根据销售预测、生产需求、产能和库存等数据,制定月度、季度和年度生产计划。
而PMC主管岗位的要求及薪资待遇则高出不少。以深圳一家居大卖正在招聘的PMC主管为例,薪资是18-35K/月,要求根据销售需求计划和库存及在途信息计算备货需求,根据各销售情况分析补货路径和货物分配,结合海运周期,海外仓库存、库龄、动销情况,合理安排补货计划,控制存货,提高库存周转率,持续改善,降低呆滞商品风险。还需负责库存数据分析,执行库存量的改善,提出预见性的库存备货优化建议,提高库存周转。
(PMC主管岗位要求)
一位从事过相关岗位的从业者表示,类似这种岗位,在传统制造业里很普遍,做的工作较杂,但是能坚持做下来的,行业积累都很深。
另有卖家认为,团队规模在五十人以上的跨境电商公司,有必要成立计划/PMC部门,这一岗位不只是采购前端的物料把控,更重要的是后端FBA备货甚至到销售的全链路把控。“特别是近两年亚马逊对卖家供应链的要求越来越高了,FBA各种费用和规则,也是对于各类滞销库存的把控。”
一位卖家直言,从行业需求和职业前景来说,这一岗位不比亚马逊运营差,毕竟现在市场运营岗位相对饱和,特别是如今半托管模式的盛行,对卖家供应链管理提出更高的要求。
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SHEIN、追觅等大卖全力招揽
虽然小规模的跨境电商企业比较少设立这一岗位,但不少跨境电商大卖早有规划。雨果跨境查询某招聘软件,发现业内不少大卖都设立了供应链管理、规划等方向的岗位,而且给出的薪资不低。
以SHEIN、追觅科技为例,他们在供应链端设立的岗位都较多。SHEIN招聘的供应链经理,薪资在25-40K·14薪,主要工作职责为:仓储计划管理体系搭建:在了解整体仓储仓网布局构思和规划的前提下,对仓储园区级别的计划管理进行体系化建设,使其具备行业竞争力,保障仓储园区维度计划运作可持续发展;计划实施落地:结合整体仓网规划布局、业务流程规划,制定仓储不同时间维度可落地到货计划、库存计划、履约计划。
追觅科技也有设立供应链经理岗位,薪资在15-25K·15薪,主要岗位职责为:1.管理备件库存,确保备件库存的准确性和部件信息的及时更新。2.处理客户备件需求订单,提供及时、准确的备件配送服务。3.与供应商协调,确保备件的采购、交货时间满足客户需求。4.对备件的入库、出库、配送过程进行跟踪,确保备件流转效率。
显然,上述大卖企业都是十分重视供应链的管理与计划,特别是对于很需要紧抓供应链的企业,对于该岗位的设立是丝毫不懈怠。
随着全托管、半托管模式成为跨境电商领域的关键变量,重塑了行业格局,也带来新的变量。半托管模式已成为跨境电商平台的主推模式,其优势在于兼具成本控制与灵活性,卖家在物流选择、商品定价上拥有更多的自主权。Temu、SHEIN、速卖通等平台均将招商重点转移至半托管模式。
根据雨果跨境针对625位跨境卖家的调研显示,2024年二季度在拓展新渠道方面,16%卖家在Temu开设新店铺,12%卖家入驻了TikTokShop,另有6%卖家开始运营SHEIN第三方平台。
而托管模式利好的往往是那些供应链有强控能力的卖家,这也让卖家更加意识到供应链的重要性,未来供应链相关的岗位招聘量很可能出现一次大增长。