白手起家，身家已经到达亿万富豪，更是登上了2024年的《美国白手起家女富豪榜》，她就是华裔王硕，35岁，身家60亿，排名39。

不要看她是在美国起家，但她可是一个正宗的东北姑娘，她在2019年所创办的人力资源公司，竟然花费不到5年的时间，就将其打造成了估值高达120亿美元的公司。

但你做梦都想不到，她的这家公司竟然是彻彻底底的居家办公，这是多少打工人的梦想啊。

她究竟是如何做到的？这背后到底藏着哪些鲜为人知的商业秘密？

家庭影响

王硕出身于东北，父母都是商人，常年在外奔波，而这样的背景也为她日后的白手起家奠定了基础。

从小王硕就受到家庭的影响，她长期在父母的忙碌下长大，缺少父母的陪伴，但是她对生意的事则是一往情深，且有着对生意更是有着与给别人不一样的敏感嗅觉。

虽然没有父母的陪伴，可祖父祖母对她则是非常关爱，她的这种“留守儿童”的经历对于很多人或许是不幸的，但正是因为这种经历，让他学会了独自面对生活的挑战，锻造出了自己独立自主的性格。

很快来到了王硕16岁的时候，她离开了祖父祖母，离开了东北，来到了父母打拼的城市美国巴尔的摩，在这里和母亲一起做摩托车进口生意。

就这样过了一段时间，她终于明白了自己母亲创业的艰辛，也从中领悟到了商业运作的精髓，懂事的王硕，为了帮妈妈分担压力，不仅学会了开叉车，甚至还会利用假期时间外出摆摊。

就这样同龄人还在上学的时候，她已经积累了很多的市场经验，同时也锻炼了她的销售技巧，且与形形色色的顾客打交道，让她快速提升了英语水平，更重要的是，她学会了如何洞察市场需求，捕捉商机。

除了这些，也让她清楚的知道了自己的产品必须有独特性，才能在激烈的竞争市场中获得优势。

就这样，从母亲的摩托车生意再到摆摊经历，王硕逐渐有了自己的商业逻辑。

追求梦想，放弃名校

王硕上完高中，凭借着优异的成绩考上了麻省理工学院，主修机械工程，专攻机器人技术，在很多学子眼中，王硕可以说已经走上了巅峰，距离成功的捷径也只有一步之遥了。

可谁有想到，王硕的想法却与众不同，她在麻省理工学习期间结识到了许多志同道合的朋友，但是久而久之的学习，让她感到了些许的乏味，研究生阶段的课程已经无法满足她对知识的渴望。

于是她有了一个大胆的想法，那就是创业，将自己的学到的投入到实践中去，这个决定起初并没有得到母亲的支持，但是看着王硕的心意，最终还是决定支持她。

就这样，王硕放弃了名校的光环，走上了一条前途未知的道路，尽管如此，王硕毅然决然，因为她知道自己想要的是什么，创业也不是她心血来潮，而是深思熟虑做出的决定。

退学后，王硕并没有迷茫，她迅速找到了自己的方向。

根据自己在麻省理工所学的到机器人技术，后来和同学艾利斯创办了Aeris公司，专注于研发空气净化器，在运营上，她们采用的是国内生产，国外销售的策略，这样以来，不仅能够享受到较低的生产成本，还能够抓住海外的市场需求。

王硕自身有着技术和销售经验，一时间让她在创业初期占据了有利地位，再加上她熟悉中美两地的市场，公司也是风生水起。

随着公司逐渐有名，Aeris公司被一家美国公司收购，且收购价格更是高达1亿美元，这也让王硕赚到了不少钱，但是对于她来讲，更重要的还是那些宝贵的创业经验。

在那之后，王硕更加确定了自己的创业方向，那就是跨国招聘和薪资支付，这些都是当地所需要的。

再加上随着全球化的发展，企业之间的跨国业务也越来越多，那么跨国招聘和薪资支付就是必不可少的，但是这一行业的复杂性也是非常令人头疼的，不仅涉及法律法规、货币汇率和税收政策等等，操作步骤也十分繁琐。

这个发现，给王硕的第二次创业埋下了种子，她觉得如果能弄个平台，让跨国招聘和发工资变得更简单，肯定会有很大的市场需求。

于是王硕联系了的伙人亚历克斯·布阿吉，两人聊得投机，决定合作开发一款解决跨国招聘和薪资支付问题的产品。

这个想法，最终促成了Deel公司的诞生。

打造全球人力资源巨头

2019年4月，Deel公司正式成立，而她们的首要问题就是跨币种的薪酬支付方式，因此，她们开发了线上支付系统，这个平台让跨境支付变得简单多了，企业的运营成本降低了，员工也更满意了。

但这并没有达到王硕理想的目标，她开始不断思索，究竟怎么样才能够更好的满足客户的需求，如何才能让Deel平台更加完善。

为了从这些竞争中脱颖而出，经常带着团队做市场调研，收集用户的意见，根据市场变化调整产品策略，再加上她带领的团队，对产品不断创新提高性能。

最终Deel除了跨币种薪酬支付之外，Deel还拓展了服务范围，涵盖了远程入职、纳税等一系列与国际雇佣相关的流程。

Deel的出现，重新定义了全球用工和薪资支付的方式，这个平台将原本繁琐、复杂的流程简单化，且更加透明高效，为很多企业和招聘上都带来了极大的便利。

随着Deel的便捷，在同领域火速出圈，短短的几年时间，Deel 的估值就飙升到了120亿美元，跻身全球最大的人力资源服务公司的行列。

而Deel的成功除了离不开王硕对市场的把握和对产品细节的精益求精，最重要的还是Deel独特的企业文化。

Deel并不像正常的企业有着办公楼，总部，甚至连一个实体办公室都没有，公司的3000多名员工更是分布全球各地，完全采取的线上办公的模式。

这种灵活的模式，不仅为企业减少了运营成本，吸引了更多的优秀人才，甚至这也是无数打工人的梦想了。

Deel的成功，不仅是王硕个人的成功，也是女性创业者的成功，这证明了女性在商业界也能取得大成就，打破了旧观念的限制。

王硕的创业经历激励了很多女性大胆追梦，在商界展现自己的实力，成功没有捷径，只有实实在在地努力，不断学习和创新，才能最终实现自己的梦想。

王硕的故事并没有结束，相信在未来，她还会带领着的她的团队，不断探索新的商业模式，为全球企业提供更多的优质服务。

她从一个东北的普通女孩，一步步成长为全球瞩目的商业巨头，她的故事值得我们每个人学习和借鉴。

结语

王硕的成功离不开她的团队，离不开她的有效管理，再加上她注重培养员工的创新意识和团队合作精神，这也是她能够成功的其中原因。

在王硕心中，要想企业成功，那么团队的强大是必不可少的。

除了在企业上的用心，王硕在公益事业上也贡献了自己出了自己的一份力，她觉得企业发展不仅要有经济效益，还要积极履行社会责任，同时她也用自己的行动，诠释了什么是“不忘初心，砥砺前行”。

信息来源：

砍柴网：《“东北姑娘”成 90 后白手起家新首富，背后有一家百亿美元的公司》

济南新闻网：《白手起家！90后姑娘85亿身家登胡润百富榜》，2024-10-31

时代财经：《“东北姑娘”成90后白手起家新首富，背后有一家百亿美元的公司》，2024-10-30

大河报：《90后“东北姑娘”登胡润百富榜，背后公司估值超百亿美元》，2024-10-31