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文| 王亦
编辑| 观山
“我给公司赚了一个亿，凭什么辞退我？！”
都说优秀的人才千金不换，可湖南这家公司，却裁掉了身为中流砥柱的黎先生。
要知道，黎先生一个人就能包揽整个公司一半多的业务量，公司近两个亿的创收中，有一个多亿都是他的功劳。
可黎先生不但没有升职加薪，还被领导一脚“踢”出了公司大门！
那么，公司究竟为何要辞退黎先生？其中有何缘由？
“你来公司签字吧”黎先生是湖南唐古拉汽车金融服务公司的一名员工，说是员工，但和其他普通员工还是有很大不同——他是公司初创团队中的一员。
也就是说，黎先生自公司创业之初便加入了公司，绝对算得上是公司里的元老级人物了。
工作几年后，为了开辟省外的新市场，黎先生又被公司安排到了新疆。
这里的一切业务都要从零开始，他没有怨言，而是乖乖地听从公司安排来到这片人生地不熟的土地上，赤手空拳开始打拼。
他的努力没有白费，之后，他凭借优秀的业务能力，硬是将这里的市场开发了起来，搭建起了成熟的业务网，支撑起公司一半多的业务量。
这并非是商场上客套话，以最近一个月份的业务完成量来看，整个公司的放款任务完成金额在2100万元左右。
而黎先生一个人便完成了1241万元的放款任务量，就连放款台数也一骑绝尘地达到了261台。
这样庞大的放款台数，在其他业务员的个位数、十位数甚至是“0”业务量的放款台数中格外显眼。
毫无疑问，黎先生绝对是公司内销冠级别的人物了。
按道理来说，像黎先生这样几乎能顶下公司业务半边天的人物，绝对能在公司里“横着走”了，享受高福利和薪资，可偏偏黎先生却不仅没被公司优待，还被公司口头劝退了？
对于辞退的原因，黎先生自己也不清楚。
在他看来，自己正常上班，突然发现自己被踢出了公司所有的群聊。
没多久，自己便接到了来自公司副总的信息，对方要求他来公司签字，而签的对象，正是一张自愿离职申请书！
这张申请让黎先生傻了眼，什么叫自愿离职？
要知道，自己在这里干的好好的，工作起来也得心应手，每月拿着几万元的高薪，每次业绩盘点，黎先生总是遥遥领先。
多年来，他也对这份工作有了感情，自己怎么可能会有离职的想法呢？
看着对方面色的有恃无恐，黎先生也是个聪明人，他很快明白这张所谓的“自愿离职”只是一个幌子，其实是公司想要辞退自己，但又不愿意开解除劳动的通知书。
而按照劳动法，如果是公司主动辞退员工，那就要给员工一笔不小的赔偿金，而公司就是为了省下这笔钱，才会让自己主动辞职，放弃要求赔偿的权利。
任谁都不能接受自己辛辛苦苦的开辟新市场，登好不容易坐稳了销冠的位置，却要被扫地出门的结局，黎先生也不意外。
他不愿意就这样乖乖地卷铺盖走人，他想要弄清楚中间的缘由，更想为自己多年的辛苦和汗水讨个公道。
但公司方面显然不愿意和黎先生过多解释，无奈之下，黎先生求助了媒体。
因拒绝 “发配”成了刺头眼看黎先生软硬不吃，死活不愿意填写那张“自愿辞退申请书”，还找来了记者介入，公司方面也终于愿意和他坐下来好好聊聊。
可让黎先生感到意外的是，几天前明明白白让自己来签字辞职的领导们，此刻面对记者的话筒时却突然表现的十分“好商量”。
不仅如此，公司的运营总监，还在记者面前告起了黎先生的状。
据运营总监所说，黎先生倚仗自己对于新疆市场的贡献，就不再继续向上发展，努力进取，而是坐在老本上享收益，轻轻松松拿着高工资。
黎先生这样的工作态度在公司看来是有问题的。
对于黎先生工作态度的证据，运营总监则说起了另一件事：
公司看黎先生在新疆市场上做的十分不错，于是便希望把他调到公司市场还是一片空白的永州或者郴州去。
至于新疆的业务，自然是另交他人。
要知道，谈成业务量和工资水平息息相关，让黎先生放弃到已经成熟且业务量稳定的新疆市场，直接的后果就是工资大幅度缩水。
这就像是离开自己开垦多年的沃土转而跑到一片“荒地”重新浇水施肥，等待未来不确定的结果，这样的安排，黎先生怎么会甘心呢？
正因如此，他便成了公司里不服从岗位安排的“刺头”，从销冠变成了反面教材，对于他的劝退计划也被领导们提上了日程。
面对运营总监的批评，黎先生并未否认，他承认自己不愿意去到“谁也不认识”的永州和郴州，更不愿意将自己在新疆市场多年的心血拱手让人。
看着黎先生承认了自己的问题，一旁的刘总来了劲儿，他更是耍起了文字游戏，声称公司对于黎先生的安排还在商讨中，并没有明确让他离职。
对于黎先生也只是“劝退”而非“辞退”，意思是公司只是给黎先生一个职业发展的选择，并没有让他辞职的意思。
面对几位领导接二连三的指控，黎先生也逐渐明白了公司的态度——公司并不愿意和自己好说好散，而是要铁了心耍赖了。
于是，在记者询问黎先生是否愿意留在公司，拒绝公司的“劝退”时，黎先生也有些心灰意冷，他直接表示，并非是自己不愿意在这里工作，而是如今的场景，实在无法让自己在这里好好待下去了。
眼看双方再无和解的可能，黎先生也看清了局势，在心里有了新的打算。
拒绝赔偿事已至此，黎先生也不愿意去深究公司的态度转变，是否像他人透露得那样，公司是为了要把提成高的新疆市场分给“内部关系户”，这才在自己身上动起了脑筋，绞尽脑汁给关系户们腾位置。
如今的他，只想着维护自己最基本的权益——拿到应得的工资和获得合法的辞退赔偿。
可他没想到的是，就这点基本的诉求，也直接被公司驳回了。
根据黎先生提供的工资单显示，12月份中，他应得的工资再加上预留工资，共计为47700多元。
对于这部分条款清晰的工资明细，公司方面并未过多指摘，但对于黎先生提到的辞退赔偿，公司领导又一次耍起了赖。
刘总表示，他们从未说过要辞退黎先生，因为黎先生只有几条信息来证明公司有辞退他的想法，但拿不出任何书面证明公司主动解雇了他。
自然，公司也不会为黎先生提供任何辞退的文件通知。
也就是说，黎先生如果离开公司，那就是他自己的意愿，公司从未插手过，没有做过任何辞退的具体行为，因此，也不需要对他的离职进行赔偿。
刘总振振有词的为公司开脱，深情间的无辜也激怒了原本态度中立和缓的记者。
记者更是直言反“怼”了回去，询问对方这种所谓的“劝退”难道不是一种变相的逼迫辞职吗？
面对记者的反问，刘总依旧态度坚定表示，没有辞退员工的意思。
公司的几位领导可谓是将“伸手不打笑脸人”做到了极致，一口咬死公司并没有打算辞退黎先生，一切只是一个想法，还在商讨当中。
并未落实就被黎先生知道了而已，黎先生如今态度激烈认为无法继续待在公司是他自己的情绪问题。
但身为员工的黎先生深知，已经和自己的领导们闹到了媒体面前，又怎么可能当此事没有发生过，从而像往常那样心无旁骛的继续工作下去呢？
事情一度陷入僵局，公司领导也表示会和黎先生继续商讨出一个双方都能接受的结果，一切等沟通后再定论。
但黎先生很清楚，公司如今的冷处理就是在用“拖字诀”，毕竟自己还有生存压力，这样长时间跟公司耗下去绝非明智之举。
最终，在记者的回访中，黎先生表示，自己只收到了自己应得的工资部分，并未收到赔偿金。
对于这家自己付出了数年时光的公司，他不愿再过多言语，更不愿意回去继续工作，因而还是选择了离职。
这场辞退风波，最终以黎先生放弃自身的权利这样不完美的方式落下了帷幕。
是双赢还是两败俱伤对于黎先生来说，他所获得也仅仅是自己应得的薪水，虽然在节目播出后获得了观众们的同情和支持，但却被迫离开了自己耕耘多年的区域，同样算不上一个完美的结局。
同样，对于公司来说，失去了黎先生这样肱股之臣，看似每个月可以少支付几万块的工资成本，还如愿赶走了一个“不服管理”的任性员工。
但换来的是一个原本成熟的市场失去负责人，陷入动荡的可能性，还因为闹到媒体，在舆论上处于下风，被人诟病没有丝毫包容人才之心，这能算是公司的胜利吗？
参考资料：
帮女郎 20201222 完整版：一年完成一个亿，说开除就开除？-湖南公共
https://www.ixigua.com/6909269257654272520?logTag=d7bc90f4f385076a4ad5
