在单位里面，有个不成文的规矩，那就是一把手说了算。也就是说，正职的意见就是最终的意见。

由此可见，作为副职，核心任务是协助正职开展工作。即正职提出目标任务后，副职就要想尽办法去完成。期间受的冷嘲热讽和各种委屈是可想而知的。

作为副职，千万别把正职说的“这个事情你负责”而当成恣意妄为。

正职的格局无疑是高于副职的。有时正职出于对副职的考验或者是事情确实多，而会对副职必“这件事由你全权负责”。

此种情况下，如果副职不考核正职的意见，那就大错特错了。正职讲这话的意思是结果对他负责。而副职从自身的利益角度出发，导致结果与正职期望的相反，那副职永远就是副职。

副职就是干好活，而不要抢功劳。正职的职能就是安排好下级的工作，最后的业绩当然都属于正职。如果副职认为事情是自己干的，业绩属于自己的，那他就会被排除在正职的圈外。

另外，副职要有为正职背祸的准备。有时下属出于各种原因而在工作中故意出差错，这种情况下，副职一定要勇于承担责任，而不要把责任推到正职的身上，否则，副职可能连就职位不保。

有的情况下副职做久了，想做正职心急。往往会借助具体的事而对正职大放厥词，甚至的举报正职的违规行为。通常情况下，正职被扳倒，副职会如愿以偿；一旦无济于事，那么副职的举步维艰时间就到来了。