四川南充，3名女大学生毕业后，面试进了一家自媒体直播公司，工资保底1万。公司告诉她们，只要努力，赚钱不是事。3个女孩开心不已。谁料，入职三个月，她们便哭着辞职。
三个女孩分别叫小新、小筱、小萌，毕业季到来，眼看同学们都找到了不错的工作，三人很着急，可由于没有人脉，胆子又小，她们也只能互相瞪眼，干着急。
后来，有人告诉她们：“现在互联网这么发达，你们长得也好看，可以去做直播啊，这个工作不累，也好赚钱。”
三个女孩一听，眼神顿时亮了起来，对啊，直播她们也经常看，主播只需要动动嘴皮子，钱就到手了，不管干起来咋样，可以尝试一下。
于是，三人便在网上找到一些直播公司投了简历，没想到，非常顺利，很快就有一家公司联系她们，通知去面试。
三个女孩兴奋不已，把自己收拾的漂漂亮亮的，去到公司，负责人一看，满意的点点头，接着便开始给她们讲做直播的好处：“这份工作，不仅能赚钱，还能让你们出名，每天只需要把自己打扮的美美的，坐在直播间聊聊天，就能把钱挣了。”
三个女孩越听越开心，小新忍不住问道：“那我们一个月大概能挣多少钱呢？”
负责人伸出一根手指：“保底1万，只要干得好，赚钱根本不是事。”
三个女孩刚从学校里出来，没有社会经验，一听1万的工资，眼睛都直了，强压下内心的激动，在负责人拿出的合同上签了字。
她们大致浏览了一下，工作内容除了服从公司管理之外，没有其他条条框框，十分自由。
负责人收起合同，笑着对她们说：“签了合同可就不能反悔喔！”
女孩们赶紧摆摆手：“不后悔，不后悔。”对于她们来说，月薪起步1万的条件，实在是太诱惑了，并且只要努力，还能上不封顶，上哪去找这样的好工作啊！
她们还怕老板反悔，不要她们呢！
很快，三个女孩便开始进入公司，正式开始工作。
一开始，工作真的很轻松，就像老板说的，她们只需要打扮的美美的，坐在直播间跟网友们聊聊天就好了。剩余时间，她们会接受公司的培训和包装，教她们在直播间的聊天话术。
女孩子觉得这份工作确实如想象中美好，不用风吹日晒，就能轻松月入过万。于是，在老板提出：“我很看好你们的能力，咱们可以再签一个半年的合作协议，未来，一起好好赚钱。”
她们毫不犹豫的就签字了。谁料，这纸协议，竟是她们噩梦的开始。
一个月后，女孩们的直播时长大大增加，原先只需要播六七个小时，而现在早晨7点上班，得一直播到凌晨才能下班。
不仅如此，还给她们增加了任务，一场直播下来，必须要收到多少打赏，没有满足要求，就会扣工资，甚至被体罚。
随着要求越来越严苛，三人工作难度也越来越大，一个月下来，别说月入过万了，被各种扣款之后，连3000都拿不到。
而更令她们气愤的事还在后面。
为了让直播间的“大哥”花更多钱打赏，公司让女孩们穿上清凉的着装，化上不符合她们年龄的浓妆，要求她们在直播间表演一些擦边才艺，三个女孩拒绝，就会遭到体罚，有时是直接打耳光，有时是用鞭子抽打……
更过分的是，公司还要求女孩加上“大哥”的私信，在下班后，还得继续跟“大哥”保持联系，公司还要检查他们之间的聊天记录，不合格就得扣工资。
随着公司的要求越来越过分，女孩们终于意识到不对劲，这样没道德的事情，她们再也干不下去了。于是，提出辞职。
负责人皮笑肉不笑：“小姑娘，咱们可是签了半年协议，现在离职，你们不仅拿不到工资，还得赔违约金喔。”
三人争辩道：“是公司不道德在先，我们是被迫离职……”
双方互不相让，最终闹上法庭。
根据我国《民法典》有关规定，辞职需要提前且征得公司同意的情况下才能生效。
但若公司违反职员人格权、名誉权以及公序良俗原则的情况下，职员可以自行离职。
所以，根据双方提供的证据和证词，法院最终判决：公司违背了合同中的实质性工作内容，并给职员造成了严重的身心创伤，其低俗、不雅的直播手段也违背了《网络主播行为规范》相关规定。
驳回公司要求赔偿的诉求，且限期发放三个女孩的全部工资。
你觉得判的合理吗？
找工作时，一定要擦亮眼睛，千万别因为一时的眼前利益，毁了自己前程。
