OpenAI的董事会在把创始人山姆·奥特曼（Sam Altman）赶下台后仅一天就与其商讨回归，原因在于微软等投资者讨论向OpenAI董事会施压，要求其撤销解雇前CEO山姆·奥特曼的决定。一位知情人士表示，奥特曼对回归感到“矛盾”，并希望进行重大的治理变革。

这起事件涉及到了公司治理、领导力、以及人工智能领域的竞争等多个方面。

首先，从公司治理的角度来看，董事会在没有提前通知的情况下突然解雇CEO，这显然是一种非常不规范的操作。董事会应该对公司的高层人事变动有明确的流程和规定，并且在作出决策之前应该充分了解情况，进行深入的讨论和分析。这种突然的解雇决策可能会给公司的运营和形象带来很大的负面影响。

其次，从领导力的角度来看，山姆·奥特曼作为OpenAI的创始人和前CEO，他对公司的发展和人工智能领域的推动都做出了重要贡献。他的突然离职可能会让公司的员工和投资者感到不安和困惑。如果董事会真的在考虑让他回归，那么他们需要认真评估奥特曼的领导能力和公司未来的发展方向，以确保公司能够保持稳定和持续的发展。他也提到了“重大的治理变革”，这可能意味着他对公司的管理和运营有新的想法和策略。

最后，从人工智能领域的竞争角度来看，OpenAI作为该领域的领先公司之一，其CEO的突然变动可能会对公司的竞争地位产生影响。在竞争对手竞相追赶ChatGPT之际，OpenAI需要保持高度的警惕和创新精神，以确保自己能够保持领先地位。如果奥特曼真的回归，那么他需要带领团队继续进行创新和研发，以应对日益激烈的市场竞争。

综上所述，这起事件对于OpenAI公司和人工智能领域都产生了很大的影响和不确定性。总的来说，这件事反映出 OpenAI 在公司治理和高层管理方面可能存在一些问题，但也显示出他们对公司未来发展的重视和决心。只有时间才能告诉我们，奥特曼的回归或 Governance Change 能否为 OpenAI 带来新的机遇和挑战。