今年可以看到公务员考试的热度依然在不断攀升，许多学生毕业后想进体制工作。通常情况下，公职考试主要分为行政编制考试，涵盖了国家公务员考试、省考、选调生考试等。

由于公务员考试每年的招录次数有限，竞争激烈，因此实际考上的人数相对较少。其实除了公务员考试，在上半年还有其他途径可以进入体制内。

今天，老王将重点介绍事业单位考试。

事业单位考试主要包括事业单位（综合类）、教师招聘、医疗卫生系统招聘等方面。目前，事业单位联考已经逐渐成为主流。根据岗位性质的差异，在考试中，分为ABCDE五大类，分别是综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类。

以去年上半年考试为例：

共18个省份、市、自治区参与了全国事业单位的分类统一考试，包括安徽、甘肃、广西、贵州、海南、黑龙江、江西、辽宁、内蒙古、宁夏、青海等。山西和黑龙江省是首次加入。整体的招录人数达到了5.7万人。

而下半年，参与全国事业单位分类统一考试的省份、市、自治区有11个，包括安徽、重庆、甘肃、黑龙江、湖北、湖南、吉林省直、新疆、四川绵阳、内蒙古和广西，下半年的招录人数超过7000人。

此外，对于那些不参与统一联考的地市县区，会自行组织事业单位的考试，包括笔试的时间和科目的安排都由当地自主决定。这样的地区我们称之为非联考区。

那么报考事业单位，很多考生也很在意工资待遇的情况。

事业单位员工的薪酬结构主要由四个部分组成：岗位工资、薪级工资、绩效工资以及各种津贴和补贴。这里面，岗位工资和薪级工资构成了基本工资的部分。至于津贴补贴，主要包括针对艰苦边远地区的津贴和针对特殊岗位的津贴补贴。

只要是通过考试上岸的都有编制，上半年的事业编考试覆盖范围大、招录人数较多，所以上岸的几率也要大很多。老王建议大家认真备考，抓住机会。

除了统一招聘外，事业单位还采取一种特别的招聘方式——人才引进。

人才引进这种方式不需要通过笔试，而是直接进行面试。不同地区可能还会提供特定的人才引进补贴政策。相较于统一招聘，人才引进的条件是更为严格的。

对于通过人才引进方式入选的人才，将享受到一系列福利，如人才公寓、人才补贴、安家费补贴等，这些待遇也要比普通渠道更好一些。

上半年，这几个职业路径各有优势，各个地区都会不定期发布招聘公告，所以4-5月份，也是一个重要的时间周期。

最后老王想说，上半年准备参加事业单位考试的话，一定要多了解自己的意向岗位属于哪一类事业单位，不要报错岗位导致失误。选择最适合自己的道路才是关键！

文末谈谈你的看法。