如果你在国企当劳务派遣，你觉得支撑你最大的，能干下去的动力是什么？

首先在国企当劳务派遣，除了一小部分人，能够跟正式工媲美或者收入高。

99%的国企劳务派遣其实就是临时工，说白了就是找你干一些正式工，不愿意干的事情，并且给你更低的待遇，还没有各种奖励。

那么大多数人为什么坚持呢？

很大一部分原因，是有些人还在观望，但最主要的原因，是别人可能给你画个饼，那就是能转正。

首先你要明白转正意味着什么，转正意味，着你是跟国企直接签合同，而并不是跟第三方的劳务派遣公司。

正常流程来看，如果你想要转正，那么你可以理解成，是从一个公司的属性化成另一个公司的属性。

这种按照正式的情况来看，你得先从劳务派遣公司辞职之后，跟前者公司断绝关系之后，再从国企参加，另类选拔考试。

也就是说真正转正的核心，是要从一个公司跳到另一个公司，这从立法上来讲是很难实现的。

毕竟正式工所要的条件，是应届毕业生，加相对专业以及校园招聘的方式，而劳务派遣的比较简单，只要在35岁以下，可能说的不好听点是不是上过。学都无所谓。

结合这种方式你想想就相当于，是两个公司发两份offer，你不可能从一个公司直接不辞职，而直接接受另一个公司的offer。

所以你这么来看就不明白，转正其实就是个没命题，大多数人如果想明白这点的话。就能明白，如果你真的希望转正的话，那大概率得不到赶紧离职。

而如果说你在劳务派遣干部工作，只是希望，自己能有一口饭吃，工资多不多无所谓，肇事发放让自己能过得好点，这也不错。

其实大多数人面对这种情况，他们真不知道该怎么做，也不知道未来，怎么样的情况下，劳务派遣个人认为只适合过渡。

虽然很多人吐槽说劳务派遣，这个不好那个不错，但是对于现在来说，也算是一种合适的选择。

只不过你指望劳务派遣能够养家糊口，能够将来给自己的孩子，买车买房，明显不现实。

时代在进步，社会在发展，我们每个人都希望自己，能够在市场上得到一份想要的工作，并且能够收获更多。

但要明白市场在变化的同时，现在已经失去了，更多时代的红利，你想要挣钱，要不就是得靠创业，要不就是在里头，老老实实呆着，拿份固定的工资糊口。

而大多数人这一辈子，是没有机会升职加薪当领导的。

所以别总是抱着希望，在一个不切合实际的地方去努力，毕竟这个饼自己都不信。

所以如果面对劳务派遣，最大的选择，是在要不好好干不要废话，就拿这么多工资努力干活挣钱就行。

要不就是别抱怨，立马辞职，去寻找适合自己的工作，用自己的努力，赚取应得的回报，除此之外，所有的事情都是徒劳的。