国企二十年人事经理退休赠言：想做事的人，千万别进国企
前两天跟几个在国企的朋友们吃饭，主要是为了庆祝，有一位同事经过千难万险，终于进了国企。而跟我们吃饭的有一位长辈，是之前在
央国企的三类人：混子，傻子，太子
要说央国企里边大概有哪些分类。这里面指的是人群属性。一般情况下有这么三类人群，傻子，混子和太子。我们挨个分析首先先说傻子
体制内的人才引进，才是真正的开挂晋升捷径
经常看网络小说，对于男主角一路破格提拔。人生就仿佛开挂一样，各种提拔，一路就跟坐火箭一样。让人们觉得，这感觉就像假的一样
央国企的年轻人，在相亲市场上还是香饽饽吗？
在相亲市场上，曾经有两个群体横扫。一个是体制内的公务员，另一个是互联网大厂的员工两者基本上做到了工作的极致，一个是超级稳
国企工作35年，被内退后工资不到2000元，却网友说：这是好事！
如果你在一家国企工作了30多年。但最后发现自己退休之后，一个月只拿不到1800。你是什么心情？最近就有网友分享了，说自己
央国企中，最痛苦的最无奈的，不是基层也不是高层！
问大家一个问题。你觉得在央企和国企里，最难受的是基层，中层还是高层？有人说基层难，什么事情都得干，甚至加薪不了，还得加班
国企的一把手，能随意安排人进去吗？
国企的一把手，能不能把自己想安排的人，都安排进去。比如说把自己的老婆，儿子，七大姑八大姨，全部都安排进去工作？外行看门道
央国企的干部年轻化，真正的收益者到底是谁？
不知道从什么时候开始，无论是从体制内的公务员，还是央国企，都逐步采取了干部年轻化。啥意思呢？你可以理解成就是优先提拔年轻
进入央国企，领导的服从性测试，有哪些方式！
在央国企中，你经历过服从性测试吗？啥叫服从性测试？你可以理解成，我想彻底控制你，管理你，难度太大。需要一点一点的测试你，
学了积极办事的方法，进了国企后为啥屁用没有？
在步入工作之前，相信年轻时候的我们。对各种事情都充满好奇，以及积极向上，觉得自己一定要好好干活，对领导的每一句话，都要反
为什么天天骂国企的员工，几乎没人敢辞职？
纷纷表示，劳务派遣跟正式工的同工同酬！国企某些领导老是贪图享乐，不顾普通员工。裁员的时候，总是耍各种花招总之骂的一个比一
央国企二三级公司的员工，为啥总被调侃为没前途的牛马？
别人都说，外行看门道，内行看热闹。同样是进国企，同样是干了几年，为啥待遇天差地别，甚至有的人干了干了就不想干了。究竟是啥
好消息：公务员要扩招了，坏消息：条件依然苛刻！
随着国企降薪裁员的喧嚣尘上，很多年轻人想着，要不我考公务员算了。毕竟国企，能裁掉我，可是你很少见公务员裁人的。工资虽然低
清华北大报考央国企和体制内，算不算浪费？
有人说：清华北大或者取得超高的学历跑过来去报考央国企，和体制内算不算浪费。其实你理性的分析，清华北大这群高学历的人才，他
年轻人进央国企和考体制，到底哪个好？
如果说现在一个年轻人在毕业之后，然后找一份不错的工作。其中有一个选项，找相对安稳的工作。比如说央企，国企，或者体制内和事
央国企员工轮值：为了免责和提拔！
如果你是新人，有时候在想：央国企轮值，到底是为了啥。特别是基层员工轮值会发现，真正轮到你的时候，啥事也不用干基本上都是躺
央国企的领导，最怕员工不是躺平，而是开窍！
为什么说在央国企，没有背景一旦走上了领导岗位。他们会更会管理下面的员工，因为他们知道自己想要什么，但同样的他们也会害怕，
央国企员工，面对新出炉弹性退休，是喜还是悲？
就在最近，有关部门公布了渐进式的养老退休政策。逐步解决养老退休，以及延迟养老问题，提出了弹性退休！弹性退休指的是什么你可
年轻人报考异地央国企，算不算超级啃老？
现在报考央国企，到底是不是件好事。有些人说这是好事，毕竟大多数的央国企还是比较稳定，还能发工资至少你出去相亲结婚，这也是
新年第一天，这家事业单位做出大调整，50年积累无奈叹息！
什么样的工作是铁饭碗，很多人会觉得，只要这家企业存在的时间够长。就有干一辈子的打算。很多人去报考国企，事业单位，或者公务
