7月25日，由成都市民政局发起设立的“成都市困难群众救助帮扶关爱基金”正式启动，并发布了《成都市困难群众救助帮扶关爱服务清单》。此举旨在整合政府资源和社会力量，共同救助困难群众，必将开启成都市社会救助工作新局面。

启动仪式上，葆多多创始人汪荣洪代表葆多多、四川省杰盟人力资源管理有限责任公司认领了两个社会救助项目。一个是“‘职’为你”：主要为困难群众提供职业技能提升培训、创业指导、就业信息或链接就业岗位、个人职业发展规划支持等帮扶服务，以帮助增加收入来源，改善生活困难；另一个是“乐助心”：主要发挥心理咨询师、社会工作者、心理医生等专业优势，采取“线上+线下”相结合的方式，为受助者提供心理测验评估、心理疏导或心理治疗等专业支持服务。

今年以来，葆多多EAP深入落实贯彻“新质生产力”的发展理念，丰富创新了国际EAP学术和实践，结合中国本土化人才的需求，丰富了人力资源管理学的内涵。

葆多多EAP主要贡献价值体现在四个方面：

一是从单一关注人的心理健康扩展到身心健康、教育素养提升、薪酬福利关怀、生涯规划等全面赋能。保驾护航人才，多多关爱！葆多多EAP投资于人才获得多重价值和收益。

二是从单一关怀员工个体延展到员工的家庭核心成员，解决“三座大山”难题（员工父母的康养与陪伴、员工子女家庭教育与成长规划、员工职业规划和卫生保健等）。

三是多重收益和共赢局面。依托工会和社会组织，践行了新质生产力和人本化公共服务理念、实现了对“人力第一资本”的全面关怀。提升员工对组织的忠诚度、工作效能感和贡献度、新质生产力增量。提升员工幸福感、获得感，促进了社会和谐和进步！

四是从法律方面来说，葆多多EAP的诞生和发展，不仅体现了社会对个体关怀的重视，也反映了法律法规在保障公民权益方面的重要作用。特别是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，为葆多多EAP提供了坚实的法律依据。这些法律强调了劳动者在工作中的健康和安全，要求企业提供必要的健康保障措。葆多多EAP的成功案例，对于其他社会服务组织具有一定的借鉴意义。只有将法律法规与实际服务相结合，为都市人才提供全方位的支持，服务民生才有广阔的未来和前景。（杨金鹏）