一87年的兄弟，38岁的年纪，3年期劳动合同到期被公司通知不再续约，按照n给补偿。该来的还是来了，一直在恐惧的中年危机，还是没有躲过去...再开离职证明的时候，hr表示可以把离职证明的离职原因写“个人原因”，声称这样方便找下份工作，但是赔偿金会正常给，这个不用担心... 对此，我给的建议可别让公司打着“为你好”的旗号坑呢你！明明是公司单方不续约，凭什么写成个人原因？你可别忘了你的补偿金可还没到账呢！万一你同意了，公司反口说你就是自己离职的，你咋整？ 还有一个很现实的问题，咱都38岁了，还能不能有下一份工作都是未知，你还考虑什么“方便找下份工作”？到时候因为给你开的是“个人原因”，你连失业金都申请不了！ 但就这点上，你说你你还能相信它是好人，它是为你好吗？！ #头号创作者激励计划#
