近日，有网友在社交媒体上发布信息称，经过公开招考，自己2024年2月河南省汝州市疾病预防控制中心工作，但入职4个多月未发一分钱工资却接到领导口头清退的通知，和自己同时进入的另外40人也被清退，理由是考试作废，要求我们签自愿离职协议。此事引发了社会的广泛关注。

该网友信息发布后，陆续有其他网友也发布了同样的信息。此事关系重大，为此平顶山市纪委监委和汝州市纪委监委成立了联合调查组对此事进行调查。

8月17日，汝州市卫健委针对此事发布了相关情况通报。在通报中指出该招聘公告是2022年8月发布的，但后面由于疫情等原因，招聘工作被搁置，直到2024年2月1日才在人才网上公布拟录用的41名人员名单。在公示期间，有人举报该招聘存在违规违纪情况。经调查后发现汝州疾控中心在公开招聘过程中，存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定，该次招聘方案无效，结果予以作废。相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。

通报发布虽然解释了为何清退该41名工作人员的原因，但此缘由及处理结果并未让人信服和满意。通报内容仍存疑点。

1、当时汝州疾控中心的岗位招聘信息是在网上公开发布的，如果未经上级主管部门批准，为何能发布出来？即使是真如通报中所说，难道下级单位组织了一场声势浩大的招聘，从招聘公告的发布到组织笔试、面试，拟录用，上级主管部门会毫不知情？而且此事是跨越了近两年之久。

2、据被清退者称，他们都是在2024年2月初被通知到单位入职的，当时还有一份办理入编手续的文件，文件中显示公示期间并无异议。入职后4个多月没有发工资，没有购买社保公积金。怎么调查后就发现违规违纪了呢？既然2024年2月1日—2月7日公示期间就接到了举报违规，为何当时没有直接宣布作废，还通知41名拟录用人员去上班？

3、通报中提到相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。为何没有公开是哪些人违法违纪了，具体受到了什么样的处理？不免让人对处理结果产生怀疑。

4、既然认为招聘方案无效，结果予以作废，为何不能发布清退的文件，而是单位领导口头清退。

5、据被清退者称，当时被清退时，承诺签署了自愿离职协议书后就会把发放工资，但有人签署了协议，也迟迟未发工资。通报中只提到了相关责任单位、责任领导、责任人受到了处理，而对于41名被清退人员的工资做如何处理却只字未提。既然要清退，理应将工作4个多月的工资发给人家。现如今不仅不发工资，还玩起了耍赖皮的花招，这连私企都不敢这么玩。

拼命努力以为终于“上岸”，却没曾想上的是假岸，屁股还没坐热就又被赶下水了，这对于41名清退者来说是不公平的。希望有关部门能够妥善处理好此事，同时希望单位人员的招聘工作能够更加严谨细致，以免再次发生类似的假“上岸”事件。

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