麦当劳被质疑“对抗社保制度”，主要与部分企业利用灵活用工模式规避社保缴纳有关，但需注意： - **政策误读**：网传“社保新规”实际是对既有法律的重申（如最高人民法院司法解释），并非新增要求。 - **用工策略调整**：部分企业（含麦当劳）为降低人力成本，增加退休返聘、兼职等灵活用工比例，此类用工无需强制缴纳社保，但需注意： - 麦当劳官方称其招聘退休员工是长期政策，旨在利用其时间灵活、经验丰富的特点，并为其购买商业保险。 - 兼职员工属劳务关系，企业无需为其缴纳社保，但需保障基本权益（如最低工资、劳动保护）。 **需强调**： - 企业合法合规用工是前提，社保缴纳是法定义务（针对劳动关系员工）。 - 灵活用工模式本身不违法，但需避免以“规避社保”为目的滥用，否则可能面临法律风险。
有人社保红眼视同缴费问题，是的，在社保改革之前，有很大一部分人没有向社保基金缴纳
【59评论】【16点赞】
