最近几天拼多多可谓是在社会上引起巨大的争议，因为旗下的一名女员工因为加班猝死而被全网热议，掀起了一阵对于资本压榨员工的深刻讨论。再加上拼多多官方在知乎上所谓的“以命换钱”言论，更是激起了网友心中的怒火，引得全网口诛笔伐。
随后拼多多官方否定网传截图的真实性，甚至火速删除了回答。给出的原因是外包商员工私自发布的个人言论，并不代表官方态度，并对自己的官方账号管控不严致歉。而这相当于是打脸知乎了，毕竟算是违反了知乎的管理规定，因此被赏赐禁言15天大礼包。
要知道知乎的规定可是有说明认证的官方账号一旦涉嫌赠与、借用、租用、转让或售卖等违规操作都会被处罚。
而很多人错误以为是因为发布那些言论才导致的禁言，实则上被禁言不是因为说了那些话，而是因为转让使用账号的事儿！因加班女生猝死事件一发酵导致了一些不利事件发生，拼多多更是深受此害，美股暴跌好几个点。
针对官方的甩锅言论很多网友不买账了，都议论道：你要说是个一般的账号也就算了，可是这可是市值千亿的拼多多啊！这样的官方账号给别人用，你敢信？不管是谁发的，他们自己也好，第三方也好，是他们之间的合作关系，账号是拼多多，那它的发言就是代表官方。
还有的认为一出事就是临时工、外包团队顶替，不敢公然承认错误，让人失望。也有针对这起事件对于职场压榨加班的血泪控诉，总之“拼多多女生加班猝死”一事引起了很大的舆论反响。
该事件发生确实引起了很大的社会关注度，令人惊愕的是如此年轻就发生猝死事件，确实让人担忧这背后的压力问题。你说猝死的50多、40多、30多的岁的有都能够理解，可是姑娘才23岁，刚毕业没多久正值青春年少吧！这样的人猝死不得不让人怀疑工作的强度究竟是有多大？
而且女生的同事们也确认了，加班女生是凌晨一点半下班在回家路上晕倒猝死的，其男友和朋友都对其印象颇佳，人美还会唱歌，可是就这样的香消玉殒了。个中情况确实让人惊愕，只希望在天堂能够一切无忧。
这起事件引起了人们对于互联网行业的争议，特别是对于那些巨头主导的企业更是如此。现在这个时代几乎所有的衣食住行都和他们分离不开，他们的产品也让我们无比依赖，但同时也暴露出荣耀背后血淋淋的现实。
对于加班的控诉大概流行于2013年，当时某大佬提出的“996”工作制度而引发争议，但之后互联网行业因为竞争激烈使得远超“996”的制度更加盛行。现在来看当初的“996”好像正如人家所说是福报，而现在的工作制度远比“996”可怕。
而且明眼人都知道并不止拼多多一家是如此实行的，很多互联网行业都是这样的，只是说没有像拼多多一样出现特殊事件而被爆出来，但可以肯定的是所有互联网巨头发展都有其“历史相似性”。为了在新的时代抢夺流量，各家互联网公司一直处在隐隐不安之中，都想着如何改进升级。
于是拼产品、拼加班、抢流量自然就很常见了，于是最野蛮的对抗方式来了，这样的竞争中双方比的就是看谁干得快、干得多、谁加班多、谁吃苦多，一切都在朝着一个怪异的圈子前进。
就拿前段时间被炒得沸沸扬扬的社区团购事件来说，多家巨头相继涌入这个行业，互联网大佬们云集的行业谁敢比拟。他们手握巨量资本只要看到一个流量风口，就会群起攻之，每天砸的钱都是普通人难以企及的数目。
最后引得央视直接批斗，为了几捆白菜、几个萝卜就耗费了巨大的科技、资金、人力的投入，是不是将自己所拥有的资源用错地方了。跟小商小贩的菜农们争夺流量那么这些巨头的程序员和其他员工，就更得熬夜玩儿命干，潮流化的形容这就是“内卷”。
而因为这样的模式其实就是依赖的资本的氪金力量，几乎没有创造任何新的价值，就是单纯的 换了个模式而已。即便是创造真正有价值的东西，光是时间就难以满足，所以更加助长了这场流量之战。各方互联网巨头为此不遗余力的进行低价值高强度竞争，而背后就有旗下员工们的拼命加班以维持其局面的身影。
而猝死的女生所在的买菜部门更是苛刻，几乎没有休息时间，加班早也是常态，打工人真正沦为了“打工人”。这样的压力导致员工自杀的事件比比皆是，也让全网口诛笔伐，希望反思这样的举动，但我们都知道这其中的难度很大。如今或许只有国企和事业单位才能见到正常的“朝九晚五”吧，其他的公司和企业无形中都在向“996”靠齐。
让我想起了以前上学的时候，在周五放学那天我就可以将所有的作业高效率、高正确率的做完，周末就能拿来尽情玩耍，效率超高。
但现在发现很多老板只想着员工加班就对了，感觉只有这样自己的钱才没有白花。可效率究竟是否足够高效就很难下判断了，被强制加班后你会发现活多到干不完，而且没有那种愿望激励着自己进行高效的调用。
但是老板和员工的想法永远不可能一直存在，在我们眼里只有工作效率低下， 没法按时完成任务，才需要加班。
但是老板并不这样认为，或许只要你在这工作，在干活就是好的，自己的钱才没被白花。于是企业就奉行做得快就多做一点，做的慢那就做久一点，反正就是不会让你停下。这样的想法不知不觉中就无形的扼杀了很多人对于工作所有的积极性和期待，自然消磨了员工的积极性。
好比在一个很远的跑道上，每个人光是跑到终点就已经疲惫不堪了，本以为到了终点能够好好休息一下的时候，公司领导却给你说没有终点，你只需要一直跑就对对了，如此这般只能让员工产生懈怠之性，毕竟做得快也是这个时候走，做的慢也是这时候走，没有期待自然没有动力。
但若如此拼命工作导致一系列健康问题发生，真的是为了更好的生活吗，恐怕最后有更好生活的事资本家吧。
那些总是说现在工作不易，想要钱多又轻松的无异于做梦，但很多的现状却是不是加班少拿钱就是不加班就得滚蛋的残酷现实。很多企业都是如此，如何能够避免？恐怕只有国家在源头上套套紧箍咒，或许才会有些许作用吧！
马云曾经说过这样的话语“年轻人想要更好的生活，就必须加班”，可是这些大佬却都忘记了他们所处的层级的加班和普通人的加班根本就是云泥之别。上层人士加班竞争比拼的是自己的综合实力，如何指点江山给出具体方向；而底层的人士拼的唯有贱卖自己的时间，个中高下立见分段。
针对这起热议事件，央视也参与了进来，发起了一轮投票活动，就是关于加班制度的看法，也是呼吁相关部门加大监管力度。
要知道上层实力的彰显，都是下层用牺牲铺就的，在无休止的加班中我们永远不可能成为马云！##拼多多员工去世后股价再次暴涨#
无锡创元传媒：四夕
