如此绩效,是否真正有效? 最高2400多,最低700多,相差3倍,绩效是体现得很明显,但真有效吗?岗位是“一个萝卜一个坑”,坑填好了,萝卜长出来了,应该体现出绩效了,莫非有人“一个坑里长出两个萝卜”么?
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