今天给大家分享一个面试中一个考察大家候选人是不是有足够的团队意识和主动融入态度的

今天给大家分享一个面试中一个考察大家候选人是不是有足够的团队意识和主动融入态度的问题：你喜欢和什么样的领导共事？ 遇到这样的问题，有不少候选人会非常实在的从自己的视角出发，说什么我喜欢那种不过度干预自己工作开展，以结果为导向的领导... 对于这样的问题，我以为多年实操面试的经验总结，最好的回答不是以“你希望”的视角来回答，而是以“我能做什么“的视角来回答！而且我还可以告诉大家，面试官的管理风格是既定的，他们不会改变自己的管理风格，他们只会要求员工来适应他！ 所以回答这个问题，就是不去回答“我希望我的领导是什么样”，而是告诉面试官：我有着非常强的融入和适应能力，我会去积极主动的适应领导和团队的风格！也就是如果领导无论是细节控，还是结果导向的大条管理思维，我都会去积极主动的去适应！ 一个是站在自己的视角希望别人如何如何，如果面试官恰好不是这样的管理风格，那不就坏菜了？所以最正确的回答就是无论领导是什么样，我都会调整自己，然后去积极适应！