教师自古以来都是热门岗位，社会地位极高，身担教书育人重任，几乎每个行业都对教师多有尊重，如今师范生更是炙手可热，若是能进入教师编制，未来发展就不必担心了，但成为教师之后，也有很多关卡等待大学生通过。

教师薪资一直备受关注，有人说教师轻松月入万元，也有的人说教师月薪三四千，赚得都是辛苦钱，实际上教师薪资受影响的因素很多，月薪过万和三四千都属实，地区和职称是薪资的主要影响因素。

评职称就像是升职加薪，晋升中高级职称，不仅是对教师能力的认可，也能提高收入，之前河南焦作教师姚艳艳，为评职称公开举报，弄得满城风雨，幸好最后获得副高职称，职称对老师而言，确实很重要。

教师职称基本“一个萝卜一个坑”，上面有高级教师退休，下面的优秀教师才有竞争名额，职称越高越难得，就算有名额，也要在同批教师中竞争，但依然很多老师趋之若鹜，有人算过，初级职称和高级职称月薪差距在700—1280元不等。

难怪教师对提升职称如此热衷，若是升为高级职称，不仅收入提高，在单位也将更有话语权，看到姚艳艳教师的执着，就能看出晋升职称的好处，但却有一名教师公开表示，自己不想评职称。

这位老师来自山西，教龄20多年，当初参加工作是从师范中专毕业，在那个年代，大众对铁饭碗岗位更是看好，要能成为一名教师，也算光宗耀祖了。

中专毕业后，被分配到老家县城教初中，如今已经49岁，眼看快要退休，可仍就是初级职称，有的同事私下嘲笑她没能力没追求，工作20年连职称都没评上，还没有后来的年轻老师职称高。

出走半生仍是初级职称，学校还有人猜测她得罪了领导，被人“穿小鞋”这才没机会晋升，其实和学校领导根本没关系，而是之前耽误了，后来这位老师也不想评了。

年轻时刚教几年书，她对职称也很看重，但后来回家生孩子，刚准备争取职称，家里老人又生病了，即使教学工作没被影响，也没有准备职称的时间了，后来渐渐放下了。

不再为职称发愁后，家里老人也好了，她身上的担子一下子轻了，对教学更上心了，学生家长对其赞不绝口，但她对晋升不太看重，随着不断有年轻人涌入教师队伍，在精力没有年轻人能干，加上也快退休了，就算被同事嘲讽，她也笑而不语。

老教师的教龄、工作能力在那摆着，即使没有年轻人有活力，想要往上晋升也不是太难的事，就算离高级职称太远，晋升中级职称也可以，还能增加收入，但为啥这名教师如此佛系，是因为不缺钱？

还真不是不差钱，老师有孩子有老人要照顾，家里支出并不小，但她依然不想费力去只评职称，主要是看到了身边朋友的遭遇。

朋友林老师也是一名初中老师，家里的重担在林老师身上，为了养一家老小，只能努力评高级，平时除了教学就是准备论文、公开课，学校有啥事也很积极，总算评上了副高，但身体出现了大问题，腰脱、咽喉等都有问题，耗费太多精力，精气神都没了。

晋升职称的难度大，对于老师绝不是小挑战，已经晋升到高级职称的教师，除了极为优秀者，剩下基本都是使劲熬，拼证书、拼论文、拼资历，难度系数真不小。

而这位女教师认为，小县城职称收入差距小，不晋升职称少挣几百元，但健康和快乐是换不来的，所以对待晋升职称不执着，对同事的嘲笑也不在乎。

笔者寄语：

每个人对工作的看法不同，处理方式也不一样，虽然这位女教师对晋升职称不太看，但在工作上兢兢业业，教学质量不输高级教师，对于学生而言，遇到这样的教师反而是好事，老师有更多时间处理学生的教育问题。

年轻教师也不必因为老教师的佛系评职称，影响你们的工作计划，有能力的毕业生最好往上走一走，收入和工作地位完全不同，积极追求工作新待遇，也应该是年轻人的活力体现，如今教师待遇得到国家重视，相信只要是努力工作的教师，都会得到应有的回报。

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