下班后微信沟通工作算不算加班?最近有一个案例法院给了答案。 近日,湖南一工程师

微笑糯米 2025-10-26 23:00:34

下班后微信沟通工作算不算加班?最近有一个案例法院给了答案。 近日,湖南一工程师小韦因长期在节假日微信办公,认为公司应该支付自己加班费,在公司诉求无果,最后走了法律程序。 最终湖南湘潭中院通过判例明确,节假日或下班后通过微信处理工作,若付出实质性劳动(如参加会议、汇报进度等),则认定为加班;简单回复“收到”等不构成加班。 据此,法院判决公司支付其加班费5000元。 小韦的5000元赔偿,不仅是一笔加班费,更是对“隐形加班”乱象的纠正。 职场人不必一味的沉默、隐忍,知晓权益边界、留存关键证据,依法合法保护自己的权益,让自己的每一份劳动都得到尊重与回报。 数字化办公时代,也许工作与生活的时间线逐渐模糊,但法律对加班的认定标准从未模糊。 职场加班 对加班的看法 职场加班 对加班的看法 加班争议 硬性加班 加班好处 加班权益 下班后回复微信

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