“昨天气死了，又有人打我小报告，老板又约谈我……”朋友早上打电话语气很愤怒地说。 我赶忙问道：“又咋了？” 因为朋友干完一个月的时候，已经提出辞职了，只是因为工作比较出色，所以被老板再三挽留了下来。 朋友说，之所以答应再回去上班，不是因为一月1800的工资，而是因为时间很宽松，不影响接送娃，但是没想到公司的人真是险恶呀！ 她说：“我一宝妈，出门工作，就是为了挣钱，所以努力工作，业绩第一，但也是因为这，引起了同事们的嫉妒。” 朋友说，她在公司一举一动都有人盯着，去厕所时间长了都会有人举报。 第一次被举报，是因为她迟到了几分钟；第二次被举报，是因为她再次返岗时，老板给涨了几十块钱的工资。 朋友内心纯净善良，便把这事告诉了她认为还不错的同事小姑娘，结果小姑娘直接给说出去了，搞的别有用心的人，又去找领导，朋友又被告了。 朋友说心里出不了这口气，真想找那个举报她的人大干一场。 我劝她说，原则上，两次被举报，都是自己的错，因为第一次不该迟到，第二次不该告诉别人自己涨工资的事情，所以自己要反思。 再就是，我们是去工作的，不是去处理人际关系的，管住嘴，上班除了工作，其他都不谈。 人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人，管好自己，如果再有下次找茬的事情，绝不轻饶。 朋友说，她第一次辞职就不该再回去，为了一天几十块钱生气真不值当的，只不过是觉得时间合适，才犹豫再三回去的。 我告诉她，既然选择了回去，就专注干好自己的工作，不要让别人挑出毛病。 如果干的实在不开心，那就辞职，毕竟身体最重要！
