劳务派遣泛滥成灾的根源是什么？我们直接看数据：“全民所有制”的资产占据社会总资产的55％左右，但提供的正式劳动关系的职位只有7.4亿就业人口中的10％左右（（含公务员、事业编、国企正式员工））。然后就是剩下的资产45％中的就业人口分布，私营企业：约1.4亿人（18.9%）；个体经济：约1.04亿人（14.1%）；灵活就业及其他：约3.56亿人（48.1%）。劳务派遣的根源就是某些占据经济主导地位的单位，不想承担社会责任而已。懂了吧？
劳务派遣，被劳动单位辞退后，没有赔偿问题。因为劳动者跟劳务公司签合同，跟劳动单位没有任何关系。劳动单位与劳务公司有关系，跟劳动者没有任何关系。
一个国企地区维修站，正式维修工连站点领导实配3名，实际上想正常覆盖该区域巡查业务+轮班+值班还另需要人员8名。是他们不想要配更多人员吗？是广大社会呼吁下制定的政策不允许，这种情况下，不记名的劳务派遣明显是最好的选择。
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李太狼
个人认为，在鼓励生肓的背景下，应该用国有资产为所有的劳动者购买一个基础养老金。
沃土 回复 11-07 18:05
现在国企利润不也年年往养老金里拨呢吗？你以为都是个人和单位交的？
凝希 回复 11-07 01:18
那中专生呢？
七夜
谁才是劳务派遣大头呢？
老百姓
国家的一切，属于全体人民
寻 梦clum 回复 11-07 08:41
这个嘛，就是另类的平均
旅行者
很有见地
灵山王
小编说的有理！
只是当时已惘然
劳务派遣最大的危害在于，它通过一种“合法”的形式，将劳动力商品化，剥离了劳动者与工作单位之间应有的忠诚、发展和社会联系。它为企业提供了短期便利，却以牺牲劳动者的尊严、安全感和未来发展潜力为代价。 从长远看，这种用工模式若被滥用，会毒化劳动关系的健康生态，导致一个赢弱、焦虑和不稳定的劳动者阶层，最终反噬企业的发展活力与社会的和谐稳定。因此，必须通过严格的法律监管（如严格落实“同工同酬”和“三性岗位”规定）和社会监督，将其限制在必要的、合理的补充范围内。
用户10xxx17
全民所有制，真的吗
木刀
人口太多了，能安排劳务派遣也不错
随风 回复 吃贱儿饭 11-07 02:39
劳务派遣的发源地就是美国，就是日本接力把它发扬光大的
吃贱儿饭 回复 11-06 23:21
人口多和劳务派遣有啥关系？ 新加坡 荷兰等上百万人口没有劳务派遣 日本 美国上亿人口也没有劳务派遣……
蟀哥
用人单位不愿承担责任而已。
曲波
劳务派遣就是新式人贩子！
用户12xxx12
是的，太畸形了，完全正确[赞]
333
给你一份工作就感恩吧还想要工资？
用户16xxx34
123
那就该国家层面出手强势打击处理劳务派遣不交养老问运，不给交如偷逃税款般惩治
月光
劳务派遣和pc有区别吗？
晃哩 回复 11-07 18:27
一个合法，一个非法。
用户18xxx58
劳务派遣就是泊来品，这些都是小日子始用的
无意尘埃
还没说到点子上，这10%（数据和感觉并不相符，D员就上亿了）的人中，还有多少仅仅是混口饭吃。