Deepseek梁文峰又上热搜了！不是因为他公司的技术又有新突破，而是因为曾经的

Deepseek梁文峰又上热搜了！不是因为他公司的技术又有新突破，而是因为曾经的大将罗福莉已经确认加入小米，年前就有传罗福莉会加入小米，当时没有得到小米的回应，如今已经成真，看来梁文峰公司确实是AI人才辈出的宝藏之地！   这个让小米花大价钱请来的罗福莉，一路从北师大读到北大硕士，学的都是计算机里最前沿的人工智能方向。读研二时，在人工智能领域最顶级的国际会议上一下子发表了8篇论文，其中两篇还是她作为主要作者完成的，当时就被叫做“天才AI少女”。   毕业后她先去了阿里达摩院，进的是阿里专门招顶尖人才的“阿里星”计划，跟华为的“天才少年”差不多，能进去的都是百里挑一的角色。在阿里期间，她牵头做了个多语言的AI模型，还推动了这个技术的公开共享，让更多人能用得上。   到后来罗福莉转到了Deepseek，在这里她的本事更是发挥得淋漓尽致。她深度参与了DeepSeek-V2这个大模型的研发，这模型厉害在哪儿？单说中文能力，在国内外那些不公开技术的顶尖模型里都排得上号，而且使用成本特别低，只有国外同类模型的百分之一，当时好多企业都抢着用。   要知道，能把AI模型做得又好用又省钱，背后得有真功夫，罗福莉在里面负责的就是关键技术优化，就比如怎么让模型少占用资源还能保持高性能，这些经验正好是现在小米最缺的。   小米现在既要做手机里的AI功能，又要搞汽车上的智能交互，还得让家里的智能家电连起来用，都需要这种能把复杂技术落地到具体设备上的人才，所以雷军才愿意花千万年薪把她挖过去，年前就有消息传出来，现在终于确定，足见她的价值，也能看出Deepseek能留住这种级别的人才有多不简单。   还有梁文峰能打造出这样的人才团队，跟他自己的经历分不开。他很早就开始琢磨用AI技术做事情。早年他创办的幻方量化，就是靠AI做金融投资，没几年就做到了千亿规模，还自己建了超级计算机，对AI技术的理解比很多人都深。   2023年他专门成立Deepseek搞通用人工智能，虽然团队总共才一百多人，比大厂的研发团队小得多，但不到两年就拿出了好几个硬家伙。先是DeepSeek-V2靠着性价比火了，被叫做“AI界的拼多多”，逼着其他大厂都跟着降价。   到后来的DeepSeek-R1模型，在数学推理、写代码这些硬指标上，能跟国际最顶尖的模型比肩，还登上了《自然》杂志的封面，这可是全球科研界都认可的荣誉。   梁文峰带团队的思路很不一样，他不搞闭门造车，反而把很多技术细节和模型都公开出来，让大家一起用、一起改进。这种开放的氛围特别吸引真正想做技术的人，因为在这里能专注搞研究，不用被太多杂事干扰，还能让自己的成果被更多人看到。   而且Deepseek的技术不是停在纸面上，真的能解决实际问题。就比如有应届毕业生用它优化简历，把普通的实习经历梳理得清楚，一下子拿到了4个offer；还有职场人用它做职业规划，找到突破瓶颈的方向。这些实际应用的背后，都是团队里一个个像罗福莉这样的人才做出来的。   其实罗福莉不是第一个从Deepseek走出去的厉害角色。之前就有参与过DeepSeek-V3模型的核心成员，被字节跳动请去负责教育领域的AI研发，还有人加入了新能源车企做智能座舱的技术攻关。   这些人到了新岗位都能立刻挑大梁，反过来也证明了Deepseek的人才培养有多扎实。梁文峰就像个“伯乐”，知道怎么把有潜力的人聚到一起，给他们做事情的条件和空间，所以他的公司能不断冒出好苗子。   现在AI行业里，大厂抢人才就跟抢宝贝一样，谁手里有能真正解决问题的技术人才，谁就能占得先机。罗福莉被小米挖走这事儿，表面看是单个人的职业选择，实际上是Deepseek人才实力的一次公开亮相。   毕竟能培养出被雷军花大价钱争抢的“大将”，能接二连三做出让国际同行认可的技术成果，这样的公司不是人才宝地，又能是什么呢？   对于此事，大家有什么看法呢？欢迎在评论区留言讨论！