2024年，日本的出生人数再次刷新历史最低纪录，同比减少5.0%，跌至72万988人。这已经是连续第9年下降，与10年前的100.3万人相比，减少了约3成。日本的少子化趋势愈发严峻，适龄劳动者的社会保险费负担也在不断加重。
随着少子老龄化趋势的加剧，65岁以上老年人在日本总人口中的比例已经达到29.1%，预计到2040年将增至34.8%。适龄劳动人口的减少，使得日本社会保障制度的稳定性面临巨大挑战。如果经济状况保持不变，未来基础养老金的发放水平将比现在下降3成。
那么，中国能从日本的现状中吸取哪些教训呢？首先，中国同样面临着人口老龄化和少子化的双重压力。近年来，中国的出生率也在持续下降，人口红利逐渐消失。如果不及时采取措施，中国可能会步日本的后尘，面临社会保障体系崩溃的风险。
其次，中国需要加快完善社会保障制度，特别是养老和医疗保障体系。通过提高养老金水平、延长退休年龄、鼓励生育等措施，缓解人口老龄化带来的压力。同时，政府还应加大对年轻家庭的支持力度，减轻他们的经济负担，提高生育意愿。
最后，中国应积极推动经济转型升级，提高劳动生产率，减少对人口红利的依赖。通过科技创新和产业升级，提升经济竞争力，确保社会保障体系的可持续发展。
日本的现状为我们敲响了警钟，中国必须未雨绸缪，采取有效措施，避免重蹈覆辙。
