基金经理薪酬重大改革征求意见:一是强化业绩考核,盈利比等指标,多处实现挂钩。整体定量考核中,要求基金投资收益指标中三年以上中长期指标权重不得低于80%。二是基金公司董事长、高管等当年全部绩效薪酬应不少于30%购买本公司基金;基金经理不能少于40%。三是业绩差基金经理要降薪,过去三年跑输业绩比较基准10%且利润率为负的基金经理降薪30%。基于KPI的长周期引导!
基金经理薪酬重大改革征求意见:一是强化业绩考核,盈利比等指标,多处实现挂钩。整体
陈红兵品商业
2025-12-07 18:39:41
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