最快女护士被处分，更该查的是泄露文件的人！ 福建“最快女护士”张水华被医院处分的事，现在闹得全网都知道了，但重点真不是她违规本身。 护士违规兼职代言、骗调休跑马拉松，医院按规矩给内部处分，这事本来该关起门来解决。可偏偏有人把内部通报拍照发上网，硬生生把“内部处理”变成了“公开处刑”，这操作也太离谱了！ 咱先不说护士错得该不该，这份文件本来就属于内部信息，关系到人家的隐私。谁这么没规矩，拿内部文件当流量谈资？这一泄露，不光护士的脸面没地方搁，更暴露了医院的保密工作跟闹着玩似的——文件谁都能看、谁都能拍，员工一点规矩意识都没有。 这么一搞，妥妥的三输：当事人隐私被扒光，医院的管理权威没了，以后大家还怎么信医院能守住患者信息？ 医院现在说在调查泄露的人，这当然要查，但更重要的是赶紧补漏洞。以后内部文件怎么发、谁能看、能不能外传，都得立好规矩；员工也得明白，规矩不是摆设，不能为了凑个热闹就把底线扔了。 职场里的内部处理，讲究的是治病救人，不是公开示众。别让内部文件变成网上的瓜，不然最后伤的是所有人。
