85后江苏丹阳姑娘：放弃澳洲绿卡，回来当“酒店二代”：她做对了一件事，结果干爆了所有同行 江苏丹阳人最近都在聊一个名字：眭佳妮。 一个在澳洲学了7年设计的海归，突然回老家接手了父母的酒店。当时所有人都在猜：这姑娘是不是在外面混不下去了？ 结果她用了十年，干了三件让所有人傻眼的事—— 第一件事：她把县城酒店，干成了“文化地标”。 2013年，28岁的眭佳妮接手时，水中仙酒店正卡在尴尬期——老团队玩不转五星级标准，换了6个总经理都没用。 别人以为她要大换血。她却干了件“蠢事”：寒冬腊月，亲自跑北京淘艺术品，两辆16米长的货车拉回丹阳。最后三天三夜不睡觉，带着师傅把上千件艺术品摆到位。 那年，丹阳第一家五星级酒店挂牌。本地人第一次发现：原来酒店可以不只有床和会议室，还能像个美术馆。 第二件事：她证明了“慢，才是最快的路”。 疫情期间，酒店业哀鸿遍野。100多位高管集体提出降薪，她父亲拍板：“不裁员，不减薪，一起扛。” 换别人可能慌了。眭佳妮却带着团队开始“不务正业”——做企业食堂、接外卖代理、开社区餐厅、搞线上商城……把酒店变成了“万能服务站”。 最绝的是，她把酒店大堂变成了丹阳特产展销厅。客人在酒店喝到的黄酒、看到的眼镜，扫码就能买回家。她说：“我要让每个客人，带走一个浓缩的丹阳。” 2023年，这家县城的酒店，营业额连续5年全市第一。 第三件事：她活成了“一个人就是一支队伍”。 现在她的名片长这样： ①周一至周三：酒店集团总经理 ②周四至周五：南京师范大学副教授 ③每晚6点后：两个孩子的妈妈 ④碎片时间：抖音上的“丹阳文化种草官” 别人问她怎么平衡。她笑：“平衡不了，但我能切换。” 当老师时，她把酒店的真实案例带进课堂——怎么处理客户投诉、怎么设计服务流程。学生听得眼睛发亮：“原来课本上的理论，真有人这么干。” 回到酒店，她又用学术视角复盘业务。数字转型不跟风，先做员工调研；战略规划不空想，先跑遍丹阳工厂。 最让人佩服的是她的抖音号。不拍炫富日常，不搞成功学鸡汤，而是带着镜头走遍丹阳的老街古桥。季子庙的故事、万善塔的历史，被她讲得像邻家故事。一条视频播完，外地人想来丹阳，本地人更爱丹阳。 这个姑娘给所有人上了一课： ①真正的传承，不是接班，是升级。她把父母“做好一家店”的初心，升级成了“激活一座城”的野心。 ②降维打击，从来不是靠模仿。国际酒店拼标准化，她就拼“本土化深度”——你知道丹阳眼镜的历史吗？听过黄酒的酿造故事吗？她能跟你聊一下午。 ③多维人生不是贪心，是互相加持。企业家的务实、学者的清醒、母亲的情感力、传播者的感染力，这些身份互相滋养，让她在每个赛道都赢得漂亮。 如今再看她回丹阳的那个决定——哪是什么“退路”，分明是找到了一片最能施展的天地。 在这个人人都往一线城市挤的时代，这个85后姑娘证明了：真正的竞争力，不在你站在哪里，而在你能为脚下的土地创造什么价值。 她把一家县城的酒店，做成了观察中国县域经济转型的窗口；把二代接班的故事，写成了传统企业拥抱未来的范本。 这哪是经营酒店？这分明是在经营一座城市的文化自信。 最后她说：“我不是什么天才，只是在每个该扛事的时刻，没掉链子。” 你看，真正厉害的人，从来不说自己多努力。他们只是轻描淡写地，把一件事做到了极致。 而这个丹阳姑娘的极致就是：让一家酒店，超越酒店；让一次接班，成为传奇。
