领导当众把你的方案批得一文不值，把难啃的骨头丢给你却不给资源，甚至有意无意地把你边缘化——这不是你的错。在打压中保护自己，不是硬碰硬，而是沉住气做好三件事： 第一，把冷板凳坐热。把所有工作痕迹记录清楚，邮件确认、会议纪要存好。接手不被看好的任务，做出超出预期的成果。 第二，让价值被看见。主动参与跨部门协作，你的能力不该只被一个人定义。当其他领导开始认可你时，你的安全边界就拓宽了。 第三，修炼“不生气”的内功。别让他的否定成为你对自己的审判。你的价值，从不取决于一个人的评价。 真正的高明，是把打压的压力变成扎根的土壤。当你专注成长，那些曾让你喘不过气的，终将成为你破土而出的高度。职场是长跑，最后的赢家，永远是那个把绊脚石踩成台阶的人。
领导当众把你的方案批得一文不值，把难啃的骨头丢给你却不给资源，甚至有意无意地把你
徐微微
2025-12-17 16:27:32
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