从“某某领导”到躬身实干：一位正团军官的转业感悟 三十载军旅生涯熬到正团的老战友老刘，面临着两条截然不同的路：一条路是手握丰厚退休金，钓鱼喝茶、过含饴弄孙的安逸退休生活；另一条路则是扎进地方单位，从头磨合、躬身实干的转业之路。 从我的经验看，前者才是最优解。毕竟三十年军龄攒下的底气，足够让他后半辈子活得潇洒自在。可他偏偏选了后者，选了那个外人眼里“自讨苦吃”的新赛道。 酒桌上，他一句话道破心底执念：“人呐，一旦退休，你就不是你了。”曾经，他是别人口中的“某某领导”，屁大点事儿一个电话就能摆平；退休后，恐怕就成了无人搭理的“老刘”，跑断腿可能都办不成一件事。他怕的不是转业的辛苦，是怕自己“没用了”——怕从一个能解决问题的人，变成一个只会给别人添麻烦的人。 他以为，转业就能攥住那份“被需要”的价值感，守着系统内的一席之地，让人际关系网继续转起来，让自己说的话还有人听。可在我看来，这份执念从一开始就走偏了。 地方单位的新陈代谢快得惊人，干部队伍的迭代从不等人。对于这些带着“职务高、有水平”光环转业的老兵，地方更看重的从来不是过往的头衔，而是看能否放下身段、融入节奏。他习惯了部队里雷厉风行的行事风格，很难放下过往的身份架子，很难俯下身子从零开始。他看不惯地方上的办事流程，地方上也需要时间消化他的固有思维；他想靠老经验、老人脉立足，却发现地方的工作逻辑早已换了一套。 这就会造成高不成低不就，融不进新圈子，又放不下老身段。到头来，他可能既没守住想要的“连接感”，反倒把自己困在了进退两难的尴尬里。那些曾引以为傲的资历和光环，在全新的赛道上，成了束缚他的枷锁。 在我看来，真正的价值从来不是靠职位锚定的，退休从来不是人生的终点，转业也不是保住存在感的救命稻草。地方发展需要新鲜血液，更需要能俯下身子的实干者。不肯褪去光环接地气，再高的职务、再多的资历，也只能在新环境里处处碰壁。 唯有放下执念，主动适应新规则、学习新本领，找准自己的新位置，从“某某领导”真正转变为躬身实干的“自己”，才能在人生下半场走出别样的精彩。当兵人生感悟 干部转业 军人转业 军龄转业 正营转业 军人转业困局
