你是否经常感觉自己在工作中被忽视，没有得到应有的认可和提升？你是否想知道你的老板为什么不重用你，甚至对你有意见？你是否想改变这种状况，让自己在职场上更受欢迎和尊重？

如果你的答案是肯定的，那么你一定要注意你在工作中说的话。因为有些话，你可能觉得无伤大雅，甚至是在表达自己的想法和态度，但在你的老板眼中，却是让他觉得你没能力，没水平，没前途的话。

那么，你都说了哪些让你的老板觉得你没能力的话呢？下面我们就来看看，这些话都是什么，以及你应该怎么改进。

1. “这不是我的责任”

你应该在遇到问题的时候，不要急于为自己开脱，而是积极地寻找解决办法，或者与相关的人员沟通，共同解决问题。你应该表现出你是一个有责任心，有能力，有团队精神的人。这样，你的老板才会对你刮目相看，给你更多的机会和信任。

2. “这是不可能的”

你可能觉得，这句话是在表达你的真实想法，或者是在提醒你的老板不要做不切实际的要求。但在你的老板眼中，这句话却是在表现你的消极，悲观，不自信，不敢尝试的态度。你的老板会认为，你是一个没有创新，没有进取，没有潜力的人。这样的人，你的老板怎么会重用你呢？

你应该在面对困难的时候，不要轻易地说不可能，而是尝试着寻找可能的方法，或者与你的老板沟通，提出你的建议和意见，寻求他的支持和帮助。你应该表现出你是一个积极，乐观，自信，敢于尝试的人。这样，你的老板才会对你有信心，给你更多的挑战和机遇。

3. “这是我一直以来的做法”

你可能觉得，这句话是在表达你的经验和专业，或者是在坚持你的原则和风格。但在你的老板眼中，这句话却是在表现你的固执，保守，不愿意改变，不愿意学习的态度。你的老板会认为，你是一个没有适应能力，没有学习能力，没有发展能力的人。这样的人，你的老板怎么会重用你呢？

你应该在面对变化的时候，不要拘泥于你的旧有的做法，而是积极地接受新的方法，或者与你的老板沟通，了解他的期望和要求，寻求他的指导和建议。你应该表现出你是一个有适应能力，有学习能力，有发展能力的人。这样，你的老板才会对你有期待，给你更多的机会和提升。

4. “你的事你自己解决”

你可能觉得，这句话是在表达你的中立，或者是在避免被牵连到不必要的麻烦。但在你的老板眼中，这句话却是在表现你的冷漠，无情，不关心公司的利益，不关心同事的感受。你的老板会认为，你是一个没有同理心的人。这样的人，你的老板怎么会重用你呢？

你应该在遇到公司或同事的困难的时候，不要说不关我的事，而是主动地提供你的帮助，或者与相关的人员沟通，表达你的关心和支持。你应该表现出你是一个有有团队精神的人。这样，你的老板才会对你有好感，给你创造更多的合作和交流机会。

5. “……（各种抱怨、粗口）……”

你可能觉得，这些话是在表达你的不满，或者是在维护你的权益。但在你的老板眼中，这句话却是在表现你的攻击，指责，不尊重，不谦虚的态度。你的老板会认为，你是一个没有礼貌，没有素质的人。这样的人，你的老板怎么会重用你呢？

你应该在遇到不满意的情况的时候，控制好自己的情绪，用更委婉，更客观，更建设性的方式，表达你的看法和建议，或者与相关的人员沟通，寻求解决办法。你应该表现出你是一个有礼貌，有素质的人。这样，你的老板才会对你有尊重。

这些就是你可能每天都在说的，让你的老板觉得你没能力的话。如果你想要改变，那么你就要从现在开始，注意你的言行，展现你的能力，赢得你的老板的信任和重用。相信你一定可以在职场上取得成功，实现你的梦想！