在网上看到这样一件事: 职员李先生本月因家中接连有亲人离世,三次申请丧假,归岗时也难掩疲惫悲伤。他再次向严苛的张经理请假时,对方竟出言嘲讽“亲戚都死光了”,伤人的话语瞬间点燃矛盾。 李先生又委曲又愤怒,当即扇了张经理一耳光,同事上前拉架时场面失控,张经理被打得鼻青脸肿。公司核查后作出处理:张经理因言辞不当被降职调岗,李先生也因动手打人受到书面警告。 职场沟通的底线是尊重,张经理的嘲讽突破了言语分寸,既伤人尊严也激化了矛盾;李先生动手反击的行为同样不可取,本可通过合理途径维权,冲动之举反而让自己也需承担责任。 其实职场里多一分耐心倾听,多一份将心比心,言语间多些温度与分寸,彼此支撑的环境才会真正形成。
