Facebook总部一名华人工程师从高楼跃下，结束了自己38岁的生命。
这名曾被誉为“天之骄子”的陈勤，年少成名，仅用11年就在硅谷赢得年薪154万的高薪职位。这一切为何在短短一年内戛然而止？
陈勤的故事起点，可以追溯到上世纪90年代末。
当时，中国的高考还是无数寒门学子唯一改变命运的机会。1998年，17岁的陈勤以福建省高考理科状元的成绩考入浙江大学，这不仅是对个人能力的肯定，更是对他多年努力的最好回馈。
出生于普通农村家庭的陈勤明白，这条通往知识的道路，是他唯一的选择。他的父母常年在田间劳作，靠微薄的收入供养这个家庭。在这样艰难的环境下，陈勤从小就以努力和自律闻名。
他几乎将所有时间投入到学习中，甚至对外界的一切诱惑都充耳不闻。
进入浙江大学后，陈勤选择了计算机科学这个当时炙手可热的专业。
他依旧保持着高三的拼劲，在课堂上，他是最认真听讲的学生；在实验室，他是最后一个离开的那个人。
大多数同学在完成基础课程后就会稍微放松，但陈勤并不满足，他明白，只有比别人学得更多，学得更深，未来才能拥有更多机会。
他的这种专注也得到了老师和同学的认可，大家都相信，这个男孩一定会走得更远。
大学毕业后，陈勤原本可以选择进入一家国内的大公司，过上相对稳定的生活。
2011年，陈勤凭借优异的成绩获得了南加州大学计算机科学专业的硕士录取通知书。这所学校为他提供了全额奖学金，他几乎不需要依赖家里任何经济支持。
在美国的留学生活并不轻松。与中国截然不同的教育模式、陌生的语言环境以及巨大的生活压力，都让他一度感到迷茫。
他白天在学校实验室埋头做研究，晚上打工赚钱贴补生活费用。
他以最快的速度完成了学业，仅用三年就拿到了硕士学位。
他的努力再次得到了回报，毕业后，他顺利进入了科技巨头思科公司。这是硅谷众多年轻人梦寐以求的地方，陈勤也为自己感到自豪。
思科的工作给了陈勤稳定的收入和技术经验，但他并不满足。在工作了两年后，他跳槽到了一家外包咨询公司，虽然工作性质有所改变，但这家公司的好处是可以为他提供工作签证支持。
对陈勤而言，工作签证就像一个紧箍咒，握在雇主手中，稍有差池，就可能让他面临被迫离开美国的风险。
2018年，命运似乎再次向陈勤微笑。
他收到了Facebook的录用通知书，作为全球顶尖的社交媒体公司，Facebook为陈勤开出了一份令人艳羡的薪资待遇：年薪154万人民币，同时承诺为他办理绿卡。
这份工作对陈勤来说，不仅意味着职业生涯的高峰，更是一张留在美国的长期通行证。
起初，陈勤对这份工作充满期待。他被分配到一个重要项目组，负责开发新功能和优化系统性能。他日以继夜地工作，经常忙到深夜，第二天一早又准时出现在公司。
他以为，这种努力会像过去的学习一样，为他带来回报。
然而，这一次，他错了。硅谷的职场并不像课堂那样单纯，竞争无处不在，尤其是Facebook这样的巨头公司，每半年就要对员工进行绩效评估，排名靠后的员工随时可能被解雇。
随着项目进度的拖延，管理层开始对陈勤的团队产生不满。尽管陈勤拼命弥补，但项目的结果仍然不理想。
2019年初，公司对项目组进行重组，陈勤被调到一个与宣传相关的新部门，他的技术特长在这个岗位上无用武之地，他只能重新学习完全陌生的领域。
更糟糕的是，这个部门在公司内部并不受重视，几乎没有资源支持他的工作。
尽管如此，陈勤依然保持着一贯的韧性。
他开始从零学习宣传领域的知识，尝试调整自己的工作方式，但适应的过程异常艰难。他每天都在与时间赛跑，不断尝试新的方法，希望能让自己的工作得到认可。
但无论他如何努力，结果始终不尽如人意。他开始怀疑，自己是否真的适合这份工作，甚至开始质疑多年来坚持的努力是否值得。
事情在2019年夏天急转直下。
在一次部门评估中，陈勤的绩效被评为最低等级，这意味着他随时可能失去这份工作。
为了挽回局面，他付出了比以往更多的努力，但上司的态度却并未改变。
最终，公司决定解雇他。解聘通知书送到他手中的那一刻，陈勤意识到，自己不仅失去了工作，也失去了在美国生活的根基。
2019年9月19日，陈勤来到Facebook总部清理办公桌。他默默地整理自己的物品，随后搭乘电梯来到顶层，他的生命在这里戛然而止。
一部分人认为，这是高压职场文化和移民群体边缘化的缩影。硅谷公司看似光鲜亮丽，却隐藏着极高的淘汰率。对于像陈勤这样的外籍员工来说，他们面临的不仅是工作的压力，还有签证和身份的不确定性。
一旦失业，他们甚至可能被迫离开这个国家。
还有一些人认为，陈勤的悲剧是对个人成功的过度追求所致。他把所有的希望都寄托在职业成就上，却忽略了心理健康和情感支持的重要性。当他的努力无法带来预期的结果时，他选择了放弃。
在追逐成功的道路上，我们必须正视自己的心理状态，学会在失败中寻找支持和力量。
高薪和名气固然重要，但生命的价值远高于此。硅谷的高压文化需要反思，而每个个体更需要珍视自己的精神健康和生活平衡。
