他们彼此推荐入职,面试时表现的积极且靠谱,可入职后就消极怠工、敷衍任务,还私下通串通,相互配合。 等试用期结束,24人集体提出离职,专专门骗取底薪后就溜之大吉,仅留下一名真心想做事的员工。 杭州也有电商老板招聘25个运营助理,24人干了三天就走人,老板白白损失了近万元工资。 这种行为实在是缺德!他们钻了部分企业试用期考核宽松的空子,认为混几天就能白拿底薪,甚至妄图同时从多家公司骗取钱财,全然不顾这种投机取巧的做法会透支职场信任,让那些真心招人,用心经营的企业苦不堪言。 这些骗子把骗薪当作一门生意,让老板们损失惨重,严重破坏了职场秩序,这种职场碰瓷行为实在令人作呕。 在此提醒各位HR和创业者,招人时一定要严格把关,做好背景核查,入职时签订好试岗协议,严格进行试用期考核。 大家遇到过这种职场骗局吗?评论区聊聊怎么防坑吧! 北京 求职骗局





