职场上有一种人，让你不得不佩服，任凭行业风声鹤唳，他都能平步青云。

前同事学历一般，战绩平平，更没有背景，但老实，勤恳，不抱怨。

但人生像开了挂，从小公司到龙头企业，步步高升。晋升为副总，年薪过百万还有股权。

其实，她在职场越混越好，凭借的是以下几点硬核规则。

彭蕾有句名言：无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。

这不是对老板的曲意逢迎，是对自身潜力的一种挖掘。需要超强的“填坑力”。

在老板眼里，“填坑力”是解决问题的能力，也是以公司为己任的格局。

所以，要想在职场混得风生水起，“填坑力”必不可少。

在职场一路走来，你有哪些深刻教训？有人说：不会主动。

现在是一个积极争取的时代，伯乐等不来，机会不会天上掉，你是金子也要先闪亮于人前。

那些事业有成的人都有一个共通点：够主动。

雷军在创办小米时，曾专门去找马云爸爸聊了三个小时，学习经验。

李开复初入职场，请公司全部高层吃过饭，目的是让高管认识他。

与其坐以待毙活成柠檬精，不如学会主动出击。

公司里，有喜欢尔虞我诈，不顾公司利益的狭隘人，有恃才傲物，对你颐指气使的狂人，也有人揣着明白装糊涂，故意偷奸耍滑的老油条。

但无论哪一种，你都要调整自我，提高自己适应能力，你要清楚，在这个世界上，不会有人无条件的迁就你，只有你去适应不同的人。

适应不同的人，也是对自我的一种修炼。

单枪匹马早已退出职场舞台，你必须学会抱团奋进才能坐稳江山。

曾看过这样一个故事：一个电视媒体的记者，把单位当家的玩命苦干，却抵挡不住传统媒体的江河日下，他的单位陆续裁员。于是，毅然决然的辞掉工作，开始一边学新媒体写作一边做公众号，几经努力，他为自己的事业又找到了新的赛道。

能力发挥到极致，意味着面临职场沉没成本，你要做到尽快断舍离。

蓝海战略专家不寻求打败竞争对手，他们的注意力全部放在如何摆脱竞争上。

简单来说，就是挖掘未知的能力空间。

一时的稳定不意味将来也稳定，挖掘自己能力上升空间才能走得更远。

能在红海折腾出一番天地的人很了不起，可渐渐地，我发现，能在红海开辟出自己的蓝海，这种人更了不起。

蓝海思维是优秀职场人的刚需。

凡事有交代，事事有着落，件件有回音。

“间歇性靠谱，持续性坑人”，是职场最不靠谱。真正靠谱要在三要素的后面加上持续稳定。

经得住时间考验的靠谱，是你职场升级打怪的金手指。

职场不容易，但只要你自己不投降，没有人能挡得住你实现人生跃迁。