00后整顿职场是个伪命题,社会、职场的底层逻辑,终将教会每个打工人认清现状,安心当好牛马。近年来,随着“00后整顿职场”话题被网络流量放大,导致00后找工作被刻板对待,用人单位、招聘企业只会给00后贴标签,反向加剧了00后就业难。当“00后整顿职场”被误读为“00后不服管”,加班文化、晋升黑箱、薪酬不透明等结构性矛盾,容易被偷换概念为年龄代沟问题。事实上,沉默的才是大多数,别让“00后整顿职场”的各种剧本短视频充斥网络,避免让流量算法激化矛盾、撕裂社会。









00后整顿职场是个伪命题,社会、职场的底层逻辑,终将教会每个打工人认清现状,安心当好牛马。近年来,随着“00后整顿职场”话题被网络流量放大,导致00后找工作被刻板对待,用人单位、招聘企业只会给00后贴标签,反向加剧了00后就业难。当“00后整顿职场”被误读为“00后不服管”,加班文化、晋升黑箱、薪酬不透明等结构性矛盾,容易被偷换概念为年龄代沟问题。事实上,沉默的才是大多数,别让“00后整顿职场”的各种剧本短视频充斥网络,避免让流量算法激化矛盾、撕裂社会。









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