上海人才引进落户失败的3个主要原因：
1⃣️社保挂靠
这个一直就是人才引进落户重点审查的方向，也是重灾区。
不管是对高新企业资质的审核，还是对申请人是否实际工作的检查，今后都会越来越严格。
2⃣️岗位与专业不匹配
这个主要就是文科专业的申请人，高新企业的人才引进落户，天然对文科专业不友好。
经常会遇到整个公司的文科专业的申请人大面积退回。
文科专业不管是做研发技术岗位，还是做行政类财务类岗位，大概率都会被退回的。
3⃣️无法判定为核心管理或者核心人才
这个情况也是很普遍，主要是申请人或公司不了解人才引进落户的具体要求。
以为满足基本条件就可以了。
人才引进政策明文规定，你必须要属于公司的核心管理骨干或者核心技术岗才能走人才引进落户。
所以并不是高新企业所有岗位都可以的，怎么证明是公司核心岗位呢？这个还是有很多说法的！
另外，
人才引进落户，对成人学历审核和中高级职称获取方式，也有较为严格的要求。
